公司对员工罚款罚款是非常敏感的一个问题，一般来讲我们认为劳动者的工资是劳动者个人的财产，公司是无权随意减少或剥夺的。从司法实践来看，公司对员工罚款，员工一旦提起仲裁或诉讼，公司极有可能败诉。🏼🞗
原本只要是还想再公司继续工作，想要在行业里混下去，是不可能和公司撕破脸皮的，可是谁也没想到张晓峰真的选择了起诉公司，这一下子赵总监慌了，他没想到张晓峰竟然真的敢起诉公司，这一下子老板很不满，一大早把赵总监叫过🝰🎴🕑去，告诉他必须要处理好这件事，不能给公司带来负面影响。
赵总监被一顿⚰🕂训斥，心里满是苦楚，教训一个小员工，竟然会惹到麻烦。
脸色不好的赵总监回到自己的办公室，一个女人走进来，那是隔壁组的项目经理，到这边来表面上是为了工作，其实是为了来找赵总监，公司不允许职场恋爱，🞿🙼🏫但是那只是对于基层员工的限制，对于领导层并没有这样的限制。
赵总监心情不太好，女朋友杨经理的关怀也不在意，只是挥手对她说道：“现在这个张晓峰是个刺头，🞽给我带来很多，🎑🐛麻烦，刚才老板还训了我一顿，我非得要整治他一番才行。”
“这还不容易，找个理
由🝀给她安排一个☜错处，逼他离开不就行了。”那女经理对赵总🖎监说道。
赵总监沉吟片刻，并没有反思自己有没有做错，而是对于张晓峰的恨意，对于给自己带来麻烦的人，他不会考虑别的，只是要🕡把他从自己的身边赶走。
张晓峰还在自己的工位上做事，他告公司的事很快就传开了，很🕥多人都劝张晓峰尽快离开公司，因为留下来肯定会招致某些人的刁难。
可是张晓峰并没☜有选择离开🔶，而是留了下来，似乎什么事都没有发生过，可是周围的一切都表明即将有大事发生。
劳动局的仲裁很快到来，张晓峰按时参加了仲裁，老板并没有到场，而是公司的律师出现，🍪代表老板处理这件事情，因为证据🕡早就收集🞧好了，所以事情进展的很顺利。
很快判决出☎♵🌯来，公司克扣张晓峰的工资是违法的，判决返回扣除的部分，并且双倍返还🈒♜🉐，限令一个月内支付。
公司🙀的律师似乎早就预料到了结果，不过他并不显得如何沮丧，反而是对张晓峰的处境感到担忧。
临走的时🆝🐦🂇候，公司的律师拍拍张晓峰的肩膀，对他说道：“你还是早点准备走吧🙸🏈，你肯定呆不下去了。吴老板很生气，已经跟下面人都通气了。”
张晓🙀峰脸上露出苦笑，他何尝不想离开🁍🄠，可是自己的专业并不容易找工作，离开公司以后再找合适的工作并不容易。
张晓峰回到公⚰🕂司，敢和他说话的人越来越少，他周围变成了真空，大家都心照不宣，🛥几天的平静生活仿佛是暴风雨到来前的平静，预示着即将到来🂋的危机。