虽然这个时机依旧是蒋庆占优。
季呈诧异地望着秦慎，秦家大少似乎真🌄的不一样了，以前他可从来都没这么激进过。但季呈依旧没抱太大希望，这件事情太容易一☼🄮🀺败涂地了，到了那个时候公司可不一定还能有秦慎的位置，怕是真的要成为一个被完全架空的花架子只能吃股份红利了。更有甚者，蒋庆连最后的活路都不会给秦慎🎝💅🏙留。
这样的豪赌，秦慎真的不怕输吗？
“这是秦家的公司。”秦慎看着季🄂🝽🐪呈，眼神中仿佛有熊熊烈火燃烧：“父亲曾经🝳犯下的错误，🎀🎃该由我来纠正！”
季呈怔怔地望着那双眼睛，那是🃭🚾🃭🚾初生牛犊不怕虎的刚勇，也是孤注一掷的破釜沉舟。
“叩叩”，敲门声唤回了季呈的思绪，秦慎让🚽😶杨聪进来，对方已经整理好了一份名单。
“这💑就是你来我这里的原因吧？”秦👃慎笑着展开那份名单，道：“我会从技术部开始动手，是因为技术部的人喜欢钻研，多数是个憨憨。”
季🔠🁾呈有些无语🚮🖮🕽，😲🅔当着和尚骂秃驴真的大丈夫？
“当然，技术部至关重要，所以蒋庆肯定很用功，但即便再用功也还是会有不被他影响的人。”秦慎看着名单上面的名字🍈🆅，继续说道：“况且，技术部是人最少的部门了。”
“虽然人少，但每一个都是宝藏。”这可不是季呈自卖自夸，但技术型人才的确最难招。⚒🐹
“一💑共三十五个人的部门……只剩七个了啊，算上你只有八个。”秦慎将名单放到了桌子上，这是至今还留在公司里面的技术部成员名单。
而其他人，早在几小时的时候就请假离开了，请⚘👯🌕假的理由千奇百怪不必赘述，想也知道这是蒋庆一方给他们的下马威。
经理换人？可以，但员工也会跟着离开。
这就是蒋庆♄🅻给他摆出来的一条道路，如果想让公司继续运行，就只能去请姓何的回来，这也是季呈心急找过来的原因。
“总裁，你不会想让我当个光竿司令吧？”话说出口，季呈竟感觉自己比刚刚轻松了不少，他期待地望着这个意气风🂼🔌发的青年，有办法的吧？如果秦慎直接败🏱在开局，那他就真的没必要继续留在这个公司了。
“两条指令。”秦慎伸出两根手指头，朝季呈说道：“第一，旷工的人全勤奖扣除，扣除的全勤奖全部加在本月没旷工的人工资上。”