ys改良后的新品已经生产出了样品，🇳🜤🄈ys亲自做的测试。
尽管只是模拟心理🂲💲障⚳🕜碍的测试，但🝴是效果很好。
“行了，准备发布会吧。”
随着方亦深的话音落下，整个研发部的空气都轻松的感觉⛿。
这段时间，ys的工程师，一个顶三个，🄺🂩👚差不多都是睡在办公室的👕🈩。
“辛苦大家了，招聘已经在进行了，各个项目的负责人可以🜴着手新人的🕚培训⚞💤📰计划了。”
“耶终于可以添丁了。”工程师们齐🂑🎁🎊齐欢呼。
方亦深💜💭和柏延华，以及🐌相关的负责人就招新一事展开了🞵讨论。
一朝被蛇咬👾，十年怕井绳。刚刚过去的事情在每个ys🞵员工心中的影响都没有消失。
所以，对⚠于此次招新，所有高层👳🌽🄠都是慎之又慎。
“招新的事必须在发布会之前公开。至于发布会之后的🞵应聘者，应聘测试也必须加大难度。”
说话的事一位敦厚的中年大叔🀣，他是ys人力资源的主管。
众人都明白他的意思。
但是方亦深不满足于此，他说：“不管是发布会前来试水的，还是发🜣🜣布会之后慕名而来的，条件和难度应该是一样的。我们不光追求品质，也追🖳🖯🖈求技术含量。”
众人🁂🂾🔜也没什么意见，略一沉思，她做了最终决定：🔭“测试内容可以提前准备，发布会之后统一公开招聘。”
两天后ys新一代小可爱召开发布会，此次发布会在ys历史上空前盛大，⚞💤📰不仅现下公开，线上也做同步直播，直播面向国内外🕋的所有互联网用户。