.第二百二十九章剩余价值最大化的建议
‘这是我们世嘉的总裁里见治会长，这位是中国来的江海君，从荷兰鹿特丹大学毕业的。’人事课长小田互相介绍，面带🚟🔧得意的说，‘江海君从荷兰留学归来，第一站就到我们世嘉公司应聘。’
‘请多多关照。’🃏我和里见治会长互🌛⛚相问候之后，里见治会长扶了一下眼镜，‘江海君能放弃在荷兰的生活来我们世嘉公司应聘，我们世嘉公司是求之不得的。不过这之前还有两个问题要请教江海君。’
‘应该的。’这就算是面试了把。
‘提问。’
‘回答。’
里见治会长想了一下问道，‘😜🂍二十一世纪⛎🙐🉢最重要的财富是什🝒💭么？’
我的回答脱口而出，‘是和谐。’
‘错，是人才。’虽然指出了我的错误，里见治也没有生🔞🁮气，心平气和的说道🌏，‘不过考虑到江海君是中💰🕝国人，这个答案也不算错。如果这种问题在你们国内答错了，一定会被和谐掉把。’
‘🌯🂩👛那是必然的。’我心想，‘一切不和谐的终将被和谐🏂🗍。’🝒💭
‘🌯🂩👛第二个问题，为什🎆么江海君要来我们世嘉公司应聘。’
这个问题说起来话就长了🔐⛜，‘第一，我需要一份工🂅🌜作，第二，我在报纸上看到了世嘉公司招聘员工的消息，第三，我从小玩sega的游戏学到了很多东西。’玩游戏学到东西可不是乱讲的，最少学到了英语日语和繁体字。没📃😊有汉化版真是痛苦啊。
里见治会长满意点点头，从人事科长小田手中接过我的简历，‘你很诚实，这点我喜欢。不过这次⚟💧🔐公司招聘的都是🗰🟑🜘办公室助理，江海君从鹿特丹大学毕业归来做一个办公室助理实在是屈才了🂁…’
‘我刚刚来公司，而办公室助理的🇼🝵🏜位置能够学习很多东西。请会长放心，我是公司一块砖，哪里需要哪里搬…’我拿出了🚟🔧背八荣八耻的劲头来。
人事课课长小田退出去之后，我和里见治会长签了工作合同。日本人的收入都是保密的，每个人每个月多少收入只有公司的会计和老板以及本人三个人知道，这工作合同当然也要保密。总的来说，还不错，一个办公室助理试用期就有三十万日元一个月的工资，出了试用期工资加倍，而且逐年增加。再加上季度奖，半年奖，全年奖什么的，一年算下来也有一千万日元了。没想到年薪千万这么容易。（年薪过十亿也是很简单的，1日元兑换200越南盾）住的地方是公司宿舍，这是免费的，不过吃饭就要自己掏腰包了。资本主义国家最经典的那句话怎么说来着，这个世界没有免费的午餐，虽然公司有食堂，不过食堂吃饭要⛵🞮🗤收钱的，中午上班的人为了省顿饭钱都是自己带盒饭。
办公室助理是万恶的资本家为了提升工人工作效率而想出来的一记绝招，人总要喝水拿工具什么的，不过这些人走来走去公司的利润就在这些走动中被无形的消耗掉♥💒了。办公室助理的任务就是端茶倒水冲泡咖啡，收😘🁨🈔发传真，复制打印文🃔件，文具用品管理，总之是有求必应，最好让这些办公室的人员在椅子上整整坐上一天。这样才能给资本家创造更多的剩余价值。