没来得及买合适的窗帘，日光不强烈，可还是🖂照得屋子逐渐亮堂起来。意识逐渐清醒，但就是不想动，便赖在暖和的被窝里。
盛怜租的这房子离公司不远，不过十几分钟的车🝮🎤📆程，于是🕏🈧闹🁿钟也调晚了些。拖到闹钟一响，她才认命般把被子踹开。
她不太熟悉从这小区🏩🜯去公司的路线，便是有百度地图预测用时，还是预留出充足的时间，怕路况不好、堵车⚵。⚕👓
到达公司的时候，离🏩🜯上🚨班时间还有二十几分🐵钟。
有🌡同事路过，问：“怎么来的怎么早？”说是问，🗁😭🄧更像是随口而出的问候，并不需要回答。那位同事拿着水壶径直⚱🕐🈯走去茶水间，步履未停。
盛怜与同♃事的关系不咸不淡，一直保持着一定的距离感。而且盛怜这几年职位升的快。同时进公司的员工还在打杂的时候，她已经参与项目，别人刚调运营部当助理，而盛怜已经是企划部的小组长。
不少同事觉得盛怜和老板有猫腻，不想和她这种女🗁😭🄧人交往🕏🈧密切。
毕竟女人长得漂亮就是武器。
但他们忽♃视重要的一点，她傲是傲，但是关键时候她能屈能伸，会🟁🚏伏小做低，懂得进退。
运营部、市场部等部门的不少岗位替代性📉🙃强，便是有能力的人，也不难找到🂡🐓一个比你更优质的。会做事、会来事，又相对有能力的，反而更💒不好找。而这种人在哪个公司都吃香。
盛怜不算突出，但比那些书呆子，只会埋头工作的人，更会来事一点🕯点，更懂得进退一点点。自然往上爬也会更容易一点点。
盛怜刚坐下，就🗯有个小姑娘笑眯眯地跑了过来，倚着工位的隔板，打招呼：“怜姐早啊。”
“早。”
袁晓蕾就是企划部新来的实习生，人长得清秀不说，小嘴也甜。刚来公司就一直由♠盛怜带着，比较亲近盛怜。刚出大学，还是嫩得能掐出水的年纪。
“怜姐，怎么客户要我们部门的去见呢？”
盛怜所在的日化公司🏩🜯企🚨划部和市场部界限模糊不清，盛怜刚到这个部门，就时常👫🞀被借调到市场部，久而久之，啥都做起来。