刘牧樵被徐院长列为不受欢迎的人，可华西医院其他🌇医师并不这样想，他们有不少人想跳槽去安泰医院。
虽然说华西医院这种老牌医院有归宿文🍚🈫化，对华西有归属感，作为华西人感到很光荣。🁉
也就是说，他们是忠诚的员工。
但是，这种医院的员工骨子🛉里还有另一种冲动，就是突破传统。
这种文化与忠诚文化并存，当遇到一个华西医院看不到的前景🛻♿🎎时，他们很快就会被这种🁉前景😠🂱💢吸引了。
安泰医院就是一种诱惑。
他们希望成为安泰医院的建设者，成为安泰医🆚院的元🌇老。
徐院长一个人是阻止不了的。
刘牧樵离开华西医院时，又有38人跟他取得🆚了联系，都是精英骨干分子，到安泰医🜵院就可以成为顶梁柱。
徐院长拿起一颗石子，朝刘牧樵的飞机砸去，嘴里说：“砸死你！永远都不要来我们华🁉西医院了！🐹”
随即对周围的人说：“你们记着🁆，禁止请刘牧樵来会诊！”
孙亮院士瘪了瘪嘴，还🏔是提出🌪了异议，说：“禁止刘牧樵，这到底是惩罚他，还是惩罚我们啊？”
徐院长被空🎤气噎着了，半天说：“不管是惩罚谁，就是👪🜬不能请刘牧樵来会诊。”
孙亮院士补充一句，说：“要是开学♔🞺术会议，也不请他来？”
徐院长又被空气噎着了，有些重要🖄🐂的学术会议，🚨🕶你🞨不请刘牧樵，那不就掉价了吗？
学术会议，必须要有学科的行业大佬参加💕👭，有些大佬，👪🜬来不来，那是给不给你面子。