母子俩最终只能不欢而散，臻诚不可🝲🏁🗇能随便动用猎人团队的力量，帮助父亲管理集团⛕。
何况是对付自己💜💭的叔叔和臻馨，如果他真的这么做，爷爷也🐶不会答应，他也就会彻底离开集团。
臻诚父母的想法是，☤帮臻诚管理集团十年，以🀣⚍他们的经验为臻诚铺平道路。
臻诚的爷爷犯了一个朱元璋至死也没🝲🏁🗇意识到的错误，忽略儿子的力量，把江山直⚉接交给孙子。
臻诚只能做出让步，以控制集团最小损失为⛊代价📿♂🅩，来结束这场家族的🛞🝡🌩内斗。
廖文清是搞技🔫术💜💭的，只会以数据说话，比家政公司自身还要了解员工的情况。
平台的推荐标准一🜶🆩💑经☤公布，立刻引起家政公司的强烈反应，比他们内部的考核标准还要高。
而且有很大的出路，严重影响家政公司的内部考核，员工会为得🈥到推荐而忽略公司内部的标准。
这🀿🂡🐗会引起公司内部管理的混乱，几乎所有的家政公司都向平台提出抗🛞🝡🌩议，要求立⚉刻撤掉推荐标准。
廖文清发出通🔫知，邀请红海市所有被推荐的家政公司🙈🈝负责人前往一站服务平台总部座谈。
平台推🖤🔢荐标准和家政公司考核标准最大的出路是服务态度，平台将服务态度列为第一标准，家政公司却是把技能列为第一标准。
“技能属于🔫熟练度，只要是正常人都能掌握，但态度是至关重要的！”
廖文清等这些家政公司的管理🜭🅙者发泄的口干舌燥，三楼会议室安静下来，这才开口陈述平台的理念：
“平台所要求的态度，不仅仅是员工对客户的态度，还有对服务行业🛞🝡🌩的态度，而对服务行🏦业🙪的态度尤为重要！”
廖文清扫一眼疑惑的众人，抬手扶一下眼镜，继续自己的陈述：“并不是要求员工们热爱服务行业，而是要有职业素质，对得起客户赋予的报🌔酬。
“这是最基本的职🜶🆩💑业素质，也就是拿人💹🖯家多少钱就要为人家干多少活，还要把活干好。”