“所以我也就不多占用时间，就不说那么多。接下来大家麻烦各自介绍一下接下来的工作重点和工作安排，首先先加上一个自我介绍，方便我认识一下大家。🁚”
徐🞬🗓🛏雅雯始终带着笑容，落落大方地说着，她的态度非常亲和，加上这样得体的话语，所以顿时又是一阵掌声。
接下来就没有林海什么事情了，主要就是子公司这边的人员汇报一下他们各自的工作规划以及自我🞴😗介绍。而徐雅雯则是一边认真地听着一边在笔记本上飞快地记着，不时地还提出些问题，包括她提的问🁅🃝😱题也都是很专业，显然是对公司的情况下功夫做了深入了解的。
所以gz🅫🉠🈰ymt.，虽然是新来初到，但是大家对于这个新来的总经理💱🕦都很有好感也很佩服。
等到差不多每个人都汇报结束，徐雅雯又做了下总结：“🂀因为我对于大家的工作都还不熟悉，所以这些还要继续了解，这两天我可能会找大家都分别去进行更深入的沟通，也希望大家都能够在接下来的工作中更加努力，相互配合。”
林海这边也没有什么要说的，会议就此结束，然后林海交待郑明玉，给徐雅雯配一台笔记本电脑，因为他注意🄃🞃到徐雅雯当时一直在💴🖇🐟用笔🛝记录着，显然不太方便。
郑明玉答应着，随即汇报着，给徐雅雯的办公室、工位还有电脑和一切的办公用具都准备好了，又🞴😗带着徐雅雯过去。
徐雅雯也很是欣赏：“你们🄃🞈💊员工的积极性和执行力确实都非常强，感觉你们整个公司🄲🁢上下确实都很🞴😗有活力，不像以前的大成集团，死气沉沉的。”
林海笑着说道：“那是因为大家都把公司当做是自己家一样，还有显示一点来说，公司确实是大家的，和每个人的利益都息🔸🅕息相关💴🖇🐟，每年都会有一部分的利润拿出来给大家📦🝄每个人作为分红。”
“只有大家共同努力🏉，公司赚到的钱🗊🙿越多，每🚡个人拿到的钱才会多，所以，肯定都会努力。”
徐雅雯若有所思：“在创业的初😘期就用这样的奖励机制，可以说是十分大胆也非常的大手笔，一般人很少有这个魄力。”
“说实话，你的很多做法看起来跟说起来🍄🅡非常的简单，说白了就是一切都为了提高大家的积🚶🗹极性、创造力跟凝聚力，但是，实际上并不是每个人都能够做到的。”
毕竟做生意都是为了赚钱，都在斤斤计较着每🚡一分的投入和成本，有几个会先让员工跟手🐆♋下赚到钱再考虑自己赚钱的？
这一天就这样结🄓☲束，两个人就跟其他员工一样，在食堂吃了饭。林海本身还担心徐雅雯♈不习惯，要给她点外卖，也被徐雅雯坚决拒绝了：“大家都一样去食堂，为什么我就不能吃？还怕我水土不服吗？”
“再说了，我好嗲也是🜅子公司的老总，有必要对大家的生命安全负责，不更是应该自己去食堂去看看是🕔个什么情况，有没有饭菜不卫生不合格的情况吗？”
徐雅雯的态度非常的坚决，她现在开始就是个普通人，跟以前的身份地位完全的划清关系，所以hawsen.她完全⛩🝈不愿意有半点的特殊🕠🖑化。林海拗不过她，被她这一通道理说的哭笑不得，只能是带着她去食堂一起吃饭然后回去宿舍。