“对，公司最近，有许多人离职🃫，我以为只是到了一年一度的老人离职新人入职的时候，但是，我发现，离职的人数有点奇怪，加上也不是公司的福利给的不够或者怎么样？他们给的理由全都是想要更好的发展。我就让蓝天去查了一下他们的去向，结果发现，他们很大一部分全都去了这家公司。”唐枝对秦霜🔛🁕🅪说道。
“他们不🅩是在国外吗🐽？”秦霜记得之前他们的团队全都是在国📋外发展的。就问道。
“对，但是他们在国内开了一家🃫子公司，因为有着原先公司的名气，所以，很快就在国内的市场占了很大的比分。”唐枝回答道。
“这么说，是专门来国内跟我们对着干的了♛🉄？”秦霜说道。
“不排除这个可🔕🀛能。但是，我不知道离职的人，到底是听了什么样的话，才会选择跳槽过去的？🖏👫”唐枝不解地🏺🟆说道。
对于这个原因，秦霜也是很不解。自己的员♛🉄工自己清楚，之前那些碍事的已经被自己清理的，现在，留下的，都是普通员工还有那些跟自己有过交情，站在自己这边的员工，但是，怎么就会跳槽了呢？
想了一会儿之后，秦霜才问道，“离职的人里🚶🗸面，管理层占的比分大吗？”
“这个倒不会，只有两个，一个是因为要回家创业，这个我们也暗中超过，确实是真的，另一个，是因为家庭原因，没法继续做下去了。”唐枝详细🖘💶地将自己调查出来的结果告诉了秦霜。
秦霜听到之后，就说道，“那问题应该还不是很严重，没有上升到管理层这里来，这样，这几天我都会过来，离职的人都必须🕎🈛⚫经过你跟我的签字之后才可以走。”秦霜很是认真地说道。
“好，我🅩这就跟人事说一声🗀😣🃌。”唐枝说完之后，就直接给人事打去了电🈜⚯话。
而秦霜则是坐在沙发🐽上想着，对方到底是🖽😅⚦要♛🉄做什么？想到上次的事情是苏祁睿帮自己解决的。秦霜就想着，不知道，等苏祁睿他们回来的话，来不来得及。
想了想之后，秦霜知道他们在那边工作也是很忙的，那现在就先让蓝天🈜⚯他们负责技术的那边去调查吧，等后面看看情况再看需不需要苏祁睿
帮忙。
而此时的陆寒声，已经参加完国外的这个会议了。果然就跟珍妮弗🏖在视频中说的一样，确实是一个很有发展空间的项目。
本来陆寒声准备开完会就回国的，但是现🖽😅⚦在，🚶🗸却选择留在国外📋这边，亲自考察这个项目。
这天中午，跟珍妮弗等人吃完🈛⚨了午饭💇🏫之后，陆寒声跟林楚来到了定好的酒店。