这应该是一个总经理该干的活……吧？
但可以肯定的是，董事长是不会干这个的。
蔡东丰没想🞲😁到，赵阳君没有任何纠结🁐🄸就答应了自己的招聘。
因为有些纠结的人，不愿意在比自己年轻的人👣📮手🞇下做事。同样也有些年轻的管理者，不愿🀜♑🇩意招聘比自己年长的人。
这正是中年危机的一个来源。
年纪轻的上位了，就想着把资深的老家伙干掉，不👡然位置总觉得有些不稳。
第二天🕧，🞺🙐赵阳🃬君便走马上任了。他的母亲，由其他的亲属照看。
赵阳君在本地同样有人脉，很快便把办公室收拾好了，并且着手开始招聘员工。
虽然不清楚为何不多招研发人员🚣🕋，但🁐🄸赵阳君并没有多问。
七天后，孙书记🅆找人🕷🎌联系蔡东丰，说省里的意见下来了。
蔡东丰立即带着🅆赵阳君，来到了政府大楼。没有过多的等待，便见到了陈市长和孙书记。
赵阳君没想到，蔡东🕷🎌丰的能耐这🚣🕋么大，竟然这么轻松的便见到了市政府的一二把手。
“这位是我🞲😁新招的总经理赵阳君，今后他负责公司的日常管🌏♫理🝳🏊。”蔡东丰介绍道。
孙书记已经通过自己的渠道，知道了这件事，并且调查过赵阳君。
无论是能力还是手段，都还不错，政🁐🄸府🄛对他也很认可。
从招聘赵阳君为总经理这件🌃☆☱事上，政府也看到了🞇蔡东丰的一🌏♫些特质：用人不疑。