他的情绪跟他的语调一样高昂，部门经理🛰☜⛸们受他感染，一个个都把巴掌拍得跟打雷一样响。
“停！”总经理做了一个暂停的手势，所有人一🀰🀠致地停下动⚔👊作，会议室里重又恢复一片寂静。
总经理看向沈玥，眼里是满满的欣赏。
“这一次，我要特别表扬一下客房👼🎍部的沈经理。”
客房卫生这一块酒店向来有严格的规定，每一次有新的保洁员入职，🎜沈玥让他们做的第一件事就是背下所有的十几条规定，背不出来不能进客房打扫🞻🙕。
当然，熟记规定不代表他们就会按照规🃰🛟🝪定来办事。
原来沈玥都是每天不定时、不定点的“微服私访”，逮到🔤一个不守规矩的就罚款警告，达到三次直接开除。
这种手段🐧威慑力很强，唯一的🂡缺点是耗费的她的时间太多。
后来借着赵建元诬陷保洁员偷项链的机会，她跟上面申请了经费，购买了一批⛸类似于警察的执法记录仪的小型摄像机，每个当班的保洁员胸前别一部，每天由她的助理统一检查摄录下来的打扫过程。
“监督”的这个环节得到了落实以后，所有的保洁员都变得相当的自觉。沈玥也适时☆☰地给他们提高了工资，每个月都会对评选出来的“最佳保洁员”给予丰厚的奖励，这样也使得他们对公🐵🄊🟅司严苛的制😐🀥⚝度不再有怨言。
沈玥谦虚地笑了笑，“是陈总教得好。”
总经理⛇😑🀧摆摆手，与她互相吹嘘：“你是青出于蓝而胜于蓝。”随即，他清了清嗓子，回到正题，“小沈👋啊，总部那边下了命令，让你去京市给他们客房部的员📠🜒工做一下培训，大概一个星期。散会以后你就回家吧，收拾好东西，明天就走。”
“啊？”沈玥愣住了，“这么突然吗？”
甚至都没有问过她有没有时间。
总经理皱眉，“这⚀🎓🐬不是还给了你一👼🎍天缓冲吗？”🀰🀠
沈玥抿了一下唇，无奈应道：“好。”