陈丽君宣布散会，沈辉起身就走了。
张欣过来拿了他的茶杯跟出去，宋有为和谢婧也忙起身跟🀶上。
董事长办公室。
沈辉坐在会客区的沙发🔹上，宋有为和谢婧坐🙖对面。🇼
张欣泡了茶出去，沈辉才开始说起正事。
“给我说说你的打算。”
沈辉看着宋有为：“姑苏制造集团大大小小的厂子二十多家，员工一万五千多人，这么多厂子如果还是各管各的，目标怎么去统🐾🅡一，资源怎么去分配和整合，怎么能保证好的东西继续发扬，那些不好的东西不会在下面滋生，光靠你们制造集团那些人能管过来？”
宋有为道：“我考虑过了，独立经营和核算有其自身的优势，特别是经营这块，不能收到集团来，我打算根据产业门类的不同，将所有厂子整合成五个事业⚊🏱🝶部🜶🆭💴，然后实行事业部负责👄🆓🏈制，将管理下沉，避免山头滋生和各自为战。”
沈辉不置可否，现在各种管理理论早就烂大街了，那是做🀶不好的企业不是不懂管理，关键还是在执行层面，能不能把规划🐯🃙好的东西不打折扣的执行下去，才是成败的关键。
不要以为执行就是嘴上说说，执行的过程才是最考虑能力和水平的，因为这个过程中会遇到一系列想🞒📥🝁不到的问题，一个处理😏⛾☝不好，就会是另外一种截然不同的🜶🆭💴结果。
也就是我们常说的执行走样。
不是不想做好，而是能力的问题。
老宋的执行力非常强，从之前把对接的事交给🃏他，曲线救国解决了问题，就已经证明这人有很强的执行力，但那毕竟只是🐯🃙一方面，内部管理上怎么样现在还不知道。
“经营上呢？”
沈辉又问。
宋有🍢为道：“今年争取保平🆚，明年开始营🜁⚴利。”