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很多公司都推崇狼性文化。
狼最注重群体、团队🁭合作；敏锐的嗅觉，善于捕捉机会；执著，贪婪、永无止境的去拼搏🗮🞻、探索。
但是林风觉得相对于狼性文化💎🐰，他更喜欢⛴鹰。
他😾🔽认为，鹰不但具备了狼性的优点，更有自己独特的长处。
狼嗅觉敏锐，鹰目🅸光锐利，同样善于抓住机会，扑捕目标🆇。
狼执著，鹰同样对猎物目标不放弃。
狼性注重团队合作，“狼群精神”，🏅鹰🁝也善于与同类合作。
但鹰有狼没有的一些特性。
比如，搏击长空的勇敢，直面挫折，克🁝服难题，走出逆境的勇气。
互联网行业刚刚进入发展期，前🖯🖈方就如同无垠的天空般，需要公司里的每个人都🞲😃力去飞行，追求更高更远的目标，克服一个又一个困难。
比如，⚡💾🗟鹰比狼更加快、准、狠，更加专注；鹰，看的更远，飞的更快。
这正是互联🏨🜨网⛘🚯思维中，最为重要的思想。林风希望公司里每个人都能够记住，要快！要准！要专注！
又比如，鹰的重生，当鹰老迈之后，主动改变，磨砺自身，经历断喙换👣📣羽的剧😙🁳痛后，重新翱翔天空。
一家公司如果要存活的更久，就需要学习鹰的🂪👥这种精神，主动拥抱改变，哪怕需要经历痛苦的转型，但为了重新焕发蓬勃生机，这一切都是必须的。
正如前世时，当移动互联网时代突然来临，没有做好准备，或者不能勇于改变的互联网公司，都没落了，哪怕BAT巨头中的百度，也迟迟找不到新的方向，他们需要的，恰🏀🖾恰就是一场，鹰的重生。