ys改良后的新品已经生🍂🅏🅤产出了样品，y🇻s亲自做的测☗⛍试。
尽管只是模🌄☌♨拟心理障碍的测试，但是效果很🐢好。
“行了，准备发布会吧。”
随着方亦深的话音落下，整🚺😛🂃个研发部的🗓🛐🛞空🇻气都轻松的感觉。
这段时间，y🗿s的工程师，一个顶三个，差不多📰都是睡在办公室的。🐏⚣
“辛苦大家了，招🗼聘已经在进行了，各个项目的负责人可以着手新人的培训计划了。”
“耶终于🐌⚁🎙可以添丁了。”工程师🟒们🍤齐齐欢呼。
方亦深和柏延华，以及相关的负责人就🗓🛐🛞招新一事展开🔂♟了讨论。
一朝被蛇咬，十年怕井绳。刚刚过去的事情在🉁🄚每个ys员工🃊🖃🏻心中🔮的影响都没有消失。
所以，对于此次招新，所有🚺😛🂃高层都是慎之🇻又🐢慎。
“招新的事必须在发布会之前公开。至于发布会之后的应聘者，🔮应聘测试也必须加大难度。”
说话的事一位敦厚🗼的中年大叔，他是ys人力资源的🔂♟主管。🃊🖃🏻
众人都明白他的意思。
但是方亦深不满足于此，他🚺😛🂃说：“不管是发布会前来试水的，还是发布会之后慕名而💷🖞📯来的，条件和难度应该是一样的。我们不光追求品质，也追求技术含量。”
众人也没什么🗿意见，略一沉思，她做了最终决定：“测试内容可以提前准备，发布会之后统🃃一公开招聘。”
两天后ys新一代小可爱召开发布会，此次发布会在ys历史上空前盛大，不仅现下公开，线上也做同步直播，直播面🍶🌤向国内外的所有互联网用户。