第👷🍟二⛂🗢🝖天，苏若兮起了个大早，虽然还是比秦时霆晚，至少比前几天要早得多，毕竟自己现在也是个上班族了。
来到业务部门，开始组织早会。🂬在早会上每一个业务组长都把自己的那个组的业绩表单独的上交给苏若兮。
苏若兮一🔕张一张的看，其他人就在办公椅上百无聊赖的坐着。
很快⛂🗢🝖苏若兮就发现问题了，有些组的业🝴绩严重不达标，她首先把这些组的组长叫过来问了情况，再到每一个组员，苏若兮心里想着一定要把这些害群之马给拉出来。
综合了所有组的业绩报表，苏若兮单独找出来了五个人，这五个人都在秦氏集团做了好些年的了🗲。算是老资格了。
苏若⛂🗢🝖兮对他们说，从明天开始就要单独检查他们几个人的业绩，如果不达标的话，她作为业务部经理，是有权利对他们进行惩罚或者是🄔☵开除的。
开除这🗭两个字说出来，当场就有人火了。是一🞪🖾个顶着啤酒肚的🖀🏟中年男子，那副长相让人一眼就能看出刻薄两个字。
中年男子说:“你一个新来的，连我们这里的情况都还没🔞🁫🈰弄清楚，就像随随便便开人，我看你是想卖弄你的权利，再说了，我在这个集团上班的时候你不知道还在哪里玩水呐！”
“一个小姑娘🈰，连个报表都要看一天，还以为年轻人有能力，有个屁能力，也不知道是爬上了哪个大人物的床，一来🐭🃁就走马上任当经理，我在这干了十几年了，都没遇到这么好的事儿，💞💿🗤长得好看还真是有用啊！”
中年男子那🟎⚤尖酸🝉刻薄的嘴脸令在场的所有人都感到膈应。有些人劝他少说两句，他也是不屑地啐了口。
苏若兮被说得眼泪都直在眼眶里打转转，但是又不能让它掉下来，只能拿起那些资料推🗉🙲🎑开会议室的门离开。
不👷🍟行啊！不能让这种老鼠屎继续祸害整个部门。
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