黄灿跟着袁力行进入总经办，袁力行让座，问了她几句对“启智义工队”感觉如何的闲篇，然后进入主题，告诉她金秋十月是本行业一年之中最繁忙也最精华的月份，不但客户☺🄞拜访频繁，还有月底全球规模的香港灯饰展会，开发、挑选新产品大多集中在展会之后。
所以十一长假她可能休不全了，丹麦乐斯公司老板一行三🗝人届时将来华考察，袁领队黄灿随行李凡兼司机。
黄灿无异议，原本自己也没有具体长假期计划📅，但她担心难道工厂老板和员工也全都如她没计划？万一老板们缺席老外扑空怎么办？
这可是黄灿第一次和🐐⚩重要客户的正🚘📨🝖式会议差旅，重要性不言而喻。
袁🄼力行笑着拿起桌上电话递给她道“绝不可能，不信你现在就打给各工厂老板，保管他们满口答应，竭力配合。制造业老板们都是按分🟙🝠🌟厘辛苦挣出来的财富，每一个和国外客户接触的机会都代表着加深合作的可能性，只要有利可图，任何一张订单他们都不肯放过，遑论只是让他们退掉和家眷旅游的机票。”
黄灿想想确实如此，点头道“那🕝我立刻着手确定客户机票时间和与各工厂之间的对接，拟定一个schedulefor6daysnferences(⛝6日会议行程表)给您过目。不过，鉴于我是首次与丹麦方出差，对🏐🙑他们的住宿饮食喜好、工作节奏还不了解，需要您指示，有了经验下次保证独立完成。”
袁力行“那是当然，我叫你进来就是为此。丹麦公司此次将由公司创始人rjabsen带领他的儿子franz和市场部经理k，一行三人来华，👝考察期四天时间在珠三角，两天在长三角，时间非常紧张。因此我们必须对考察工厂数量、候选人有所取舍。对此你有什么想法吗？”
在国🎓🐬外客户面前具有🐐⚩的供应商筛选、取舍权，正是袁力行乃至整个乘星的核心竞争力所在。
欧洲照明市场的大蛋糕体量有限，每年具有实力的采购客户订单数量专业人士掰着手指📚🝀头也计算得出，每一个👮🌎♨相关国内供应商都如饥似渴翘首以盼着和客户接触、🕛深入会谈、达成合作意向，竞争惨烈。
而袁力行轻描淡写的一句诸如“这家工厂产能最近过于紧张”或者🁕🅦“那家公司上月刚发生一单索赔”就可能断了客户考察的念头，多次之后客🀰🀙☸户很可能已经将之排斥在选项外，供大于求的市场上，永远不乏新的更好的选🄂择。
换句话♤说，袁力行之所以大可放心把日常订单交与市场部黄🔹灿这样的小姑娘运作，正因他永远🈮🁩🈟握紧杀手锏。
因此即便黄灿在头脑🐐⚩中迅速对供应商进行了一遍筛选，也知道此时自己再有想法也不可开口，最聪明的做法就是端正手里的笔记本，双眼饱含虔心聆听教诲的期待，等待老板指示。
果然，袁力行露出温和又满意的笑容，开始从嘴里迸出一连串早已计划好的供应商🌀🟒名单，黄灿一一记录，时不时针对与会人员、会议内容询问细节。
回到座位，黄灿把丹麦客户的资料情况在心里详细捋了一遍。丹麦乐斯公司是一家具有四十五年历史的老品牌照明进口商，主🇼要客户是欧洲大型连锁店，创始人rjabsen作为丹麦前银行家，除灯饰还涉足房地产、日用🏐🙑消费品等多个领域。由于年已六十，正计划逐步有计划地将家族事业转由两个儿子分别打理。
目前看来大儿子franz即将在不久的将来正式接管灯饰业务，🁕🅦而袁力行也只在几年前见过franz一面，不🉢🉁甚熟悉，此次也许算是他正式出道？另🕶🎊一位市场部经理k据说是franz发小，由franz本人一年前力荐破格提拔，看来乐斯公司新老交接班大动作已暗暗铺陈好前奏。
黄灿思索，此行的最关键人物应该是未来新接班人franz无疑。