伊藤惠美也开口劝道：“是啊菜菜子，你现在应该代替你父亲站出🟑来走到台前🃜去，🙾🏾让你父亲在后面教导你、为你出谋划策。”
伊藤📛🛢🞇菜菜子轻轻点头道：“好的，我🛺♸一定会努力！”
伊藤雄彦与伊藤惠美，见菜菜子答应的这么爽快，都松了口气。
伊藤雄彦对自😾己的女儿自然是寄予厚望，只是之前菜⛵菜子痴迷武道，对家族企业的运营与管理并没有太大兴趣。🚰🗄
那时候的伊藤雄彦，还在为如🅘📭何🚛🔁让女儿逐渐收🅠🈁🞦心、把注意力集中到继承家族产业上而犯愁。
本以为，自己😾的身体可以再扛十几年，这样也可以给伊藤菜🐫菜子多几年的💹🖴🖹自由时间。
没想到事情一下子就发生了这么大的转变。
日本的文化，虽然大部🖑分源自中国，但多多少少又有了一些本土化的发展。
在中国，企业家🜍🀶🁎们大都将利益放在第一位，不太注重外在🝏的形象问题。🗒
但是，在日本，由于明治维新之后🛺♸，西化程度比较高，所以日本企业家对企业的外在形象十分重视。
举一个最简单的例子🐥🁾，如果在日本企🛺♸业做文职工作🜉⛹，夏天会非常头痛。
因为大部分的😾日本企业，都要求他们的员工，必须在上班的时间穿正装，哪怕是盛夏时节，也必须穿衬衣西装，甚至打好领带。
所以，日本企业家召开发布会或者出席公众活动，无⛵论老少，清一色全🗒是正装。
而且日本人又喜欢鞠躬，动不动就是这边正说着话，那边就忽然站起来九十度直接鞠上一个，然☮后再坐🖺下继续说。
所以，伊藤雄😾彦现在这种状态，就特别不适合作为企业对外的代言人。
伊藤菜菜子虽然年轻，但胜在形🚛🔁象极好，又🛓🜀⚫特别👺符合日本人的审美，由她来负责对外，对伊藤家族来说，是最好的选择。