“你💠要干的事很重要，除了你我们谁都🂉干不了。”
胡美琪脸色一正，异常严肃地说：“田老师和夏师傅来这么久，应该知道公司是靠技术创新发展起来的。无论最开始的开关插座面板，还是现在的涡喷消防🌙⛉设备，都离不开技术。章程每次回来，绝大部分时间也都泡在三大实验室和实验车🕝💕间，那里都是人才，都是公司的宝贵财富。
而研发部门自成体系，我和晓山都无权过问。董事长那么忙，也没时🍼🍚间和精力过问。所以你必须把这个担子挑起来，帮章程守好后院，那里是我们的根本，不能出哪怕一点👞🌪闪失。”
来了就没想回去，就算想大家也不会让她回卢家🄣⛄🗶湾。尽管如此，夏瑶还是愁眉苦脸地说💗：“胡总，可……可……可是我不懂技术。”
“不要你懂技术，只要你出现在那里就，事实上也就你才🍃能被他们接受。”
田秋菊越听越糊涂，禁不住问：“胡总，您这📨话🄣⛄🗶是什🕘么意思？”
胡美琪暗叹了一口气，忧心忡忡地解释道：“研发部门像是一个‘乌托邦’，财务和人事全部由他们自己做主，随着研发项目越来越多，投入的资金也越来越多，迄今为止已经上亿。作为一家靠技术发展起来🗒🛂的🆏🎠💠企业，我们不是舍不得钱，而是舍不得那里的人和那里的技术。
不是💠我们以小人之心度君子之腹，人往高处走水往低处流，尽管公司有这样或那样的规定，但谁也不敢保证人员和技术不会外流。而且这半年来，柏林实验室和香港三大实验室相继与柏林洪堡大学🏢、香港大学、香港中文大学和香港理工大学达成合作协议，其中就包括博士和硕士学位的授予。”
夏瑶被这个消息惊😿呆了，一脸不可思议地问🄵：“nb实验室可以授予博士学位？”
“实验室无权授予，但合作大学可以，事实上柏林nb实验室和香港基础研究实验室的很多研🁑究人员，在几所大学都有授课任务。有的本来就🂫👯🌙是大学教授，有的是大学聘请的客座教授或讲师。
他们带的研究生中，有四分之一🙊🈬🁙是我们的职员，可以想象一两年之后，我们会多出多少个博士员工，这些人都是公司的宝贵🞗🔓⛳财富，不能眼睁睁的看着他们外流。”
“可我能做什么？”
胡美琪又叹一口气😿，倍感无奈地苦笑道：“虽然在实验车间呆了半年多，虽然作出各种各样的努力，但我依然没能融入那个圈子。而你能♝代表章程，能被他们所有人接受。只要你或者章程在，🝡🌮实验室就有凝聚力，就不会出现我们最不希望看到的事情。”
吴小莲重重点下头，确认道：“🙊🈬🁙夏瑶，胡总没跟你开🕘玩笑，他们谈理想、重感情，吃软不吃硬，就服章程一个，可章程又不可能总在那儿盯🙷着。”
李晓山接过话茬，😿意味深长地说道：“明天一早，就有一位留德的女同事回来，姓姜，叫姜梅梅，今年28岁，没结婚，刚获得计算机博士学位。没成家的女同志，容易受方方面面影响，夏瑶，相信我，你出面比我们出面好🎅。”
夏瑶沉思了片刻，欲言🉡又☲止地问：“那章程🄵是怎么说的？”