特瑞布雷忍不住愤愤的道：“就算您三个星期之内做👯🌔不到他又能怎么样？难道🞕他还敢撵您走不成？”
“撵我走倒♳🌢🀲是没有那个必要，”🅳💯杰克·韦尔奇摇摇头：“但找个机会扣我们几千乃至几万块钱的奖金，你觉得对他来说很难？”
“……”
特瑞布雷和布莱克不说话了。
杰克·韦尔奇拿着数百万美元的年薪，自己两人的🚑薪水也不低，达到了20万美元的水平，一旦被费尔南德斯先生找到借口和理由扣掉了几千、几万美元……
那得心疼死！
可两人心里也都明白，如果费尔南德斯先生真的以头儿没能按照时间节点完成质量提升的任务而扣了自己的奖金，谁都🜨🄭说不出什么不是来：目标没完成就是没完成，不管你有多少理由和借口，既然你在当初制定这个目标的时候认可了这份任务，只要你没完成，该打的打、该罚的罚，全世界都一样，没二话！
“在这种情况下boss仍然愿意给我们一个机会，他其实已经算是个很不错的老板了，如🔥🂲💯果我们做的过了，就算他开除我们，我们也没话说。”杰克·韦尔奇幽幽的说道。
对这件事，杰克·韦尔奇其实看的很明白，既然是自己有错在先，老板怎么收拾自己都是该的，现在boss愿意给自己一个将功赎罪的机会，其🌱🂷实已经算是☐⚇🏕难得的宽宏大👓🈙⚔量了。
“他还敢开除我们？！”特瑞布雷差点儿跳☴🃧🚈起来：“他🃍🖟凭什么？他怎么敢？”
布⚑莱克虽然没说话，可脸上也是同样的表情，一个不服两个不忿的。
“他为什么不敢？”杰克🌛⛘🌛⛘·韦尔奇奇怪的看着自己的这俩老下属，很诧异他们为什么会问出这么幼稚的问题：“他是老板，如果🙅🇿🞑他对自己的职业经理人的工作成绩不满意，为什么不能开除我们？”
特瑞布雷说道：“因为您是他费尔南德斯花费了很大的代价才从通用电气挖来的，如果不来这个烂泥坑一般的ac，您用不了多久就会成为通用电气的🕾🏌董事长兼首席执行🏲🞅👬官了……”
“你也知道我是被人从通用电气挖来的啊，”杰克·韦尔奇诧异的望着特瑞布雷：“🗐🚵特瑞布雷，那你应该清楚，我🏄🗦此前之所以值钱，是因为我在通用电气做的很成功，可如果我刚入职ac没几个月就被新老板给撵走了，你觉得我还能回到通用电气吗？还会有人给我开几百万美元的年薪吗？嗯，不需要几百万美元，你觉得会有人给我开百万美元的年薪吗？”
特瑞布雷：“……”
他一句话也说不上来。