人情欠大了，可郭文祥心里很清楚，再大的人情也有还上的那天，但这个学习国外先进经验的机会却未必能有第二次，所以在这件事上，航空工业部在这件事上也毫不🎞💐👂犹豫，态度也十分坚定：不管欠多大的人情，都绝对不能放过这个机会！
沉吟了片刻，郭文祥摸起电话给自己的秘书打了过去：“小刘，通知在家的几位领导通知，明天上午临时开🇪🛓个会，不要缺席。”
“🜰🅲好的，”秘书小刘恭恭敬敬的🞻🙒应道：“那会议的议题呢？”
“在陈☣🁊耕先生的争取下，荷兰福克兰-联合航🙚空技术公司同意让我们的航空工程技术人员参与到他们新一代f28飞机的设计当中来，给了我们一些名额，明天的这个会主要是讨论一下这个名🚗📡额应该如何分配。”
“……”
小刘秘书被这个消息震撼的说不出话来。
身为大秘，小刘当然清楚自家老大这番话中的心意意味着什么，更清楚这件事、这些名额对于整个华夏的航空工业而言意味着什么，他甚至已经能够想象的到接下来几大航空企业的老总是如何为🟊🛠了多争取一个名🍦额把脑浆子都打出来的场面……
不提航空工业部这边是如何的鸡飞狗跳，接到刘秘书电话的几位大领导们又是如何的睡意全无，单说陈耕陈大官人，他把🞛消息告诉了郭文祥，自然没有不告诉哈飞厂和成🚷😃发厂的道理，可怜的王🚗📡大志，在搞清楚陈耕给哈飞厂找了个多么宝贵的学习机会之后，他膝盖一软，差点儿跪下去。
等稍微冷静了片刻，王大志指天画地、赌咒发誓的向陈耕保证，一定珍🝨🍬惜这个🜭🅖宝贵的学习机会，会在公司内部挑选最优秀的设计师和工程师去荷兰。⛸🟋
但出乎王大志意料的是，陈耕对于自己的决定却有些不同的建议：“老王，咱们挑选的不一定是最好的，但一定要挑选最有潜力的，至于年龄方面，以48岁画条线吧，48岁以上的同志……嗯，希望他们发扬一下风格，把这次的机会留给学习和接受能力比较强的年轻同志。”
“您是说，不允许48岁以上的同志去荷兰？”王大志愣住了，犹豫了一下，他委婉的道：🍝“陈先生，48岁……是不是太低了点？”
陈耕的做法他其实也理解，像是这样宝贵的学习机会，让一些年龄大🃜的同志过去确实是不太合适，道理很简单，咱们不说国内，就说国外吧，一款如波音737、麦道d80这样的中短程喷气式窄体干线飞机，从🟃🚢正式立项🛏到完成适航取证通常只需要五至七年的时间。
如果让一个五十多岁的同志去参与到这个🜨🄭项目当中来，咱们就先不说语言关，只说年🍿🍵🌜龄问题吧：等这七年过去，您老人家都差不多该退休了！
公司花钱费力的把你送去荷兰，是为了让你学到东西、回来好继续为公司效力的，可不是为了让你在国外呆几年后好回来退休🐣的，必然要画一条年龄线。
如果陈耕以五十二三岁甚至五十岁来卡年龄，王大志都能理解，但48岁？🝯🎮🔝🝯🎮🔝国内的习惯，40多岁的人，只要没到50岁，其实是可以被冠之以“年富力强”的。
虽然48岁与50岁就差了2岁。