会议室。
销售部的经理站起投影屏🔻幕前汇报着月销售情况，顾晗🝭翊修长的手指托住下颌坐在最前面听着汇报。
“顾总，这个月我们🀢⚈🏛按照您上个月的要求，销售额提升了百分🞞🕏之十，目前情况还不错，所以我们销售部建议能不能将销售的范围再扩大一些，让更多的地区都可以买到我们的这个智能🞑管家。”
顾晗翊黑眸一沉，注视着屏幕上的销售业绩条状图若有所思，片刻🄂🞀👆后冷然开口道“🈀🞠到目前为止售后都没有用户反馈过么？”
销售经理低头沉默，🀢⚈🏛顾晗翊眸光骤冷一道凌厉的目光看向角落处的售🆍🎓🐧后管理部部长，“严部长，说话！”
严部长战战兢兢起身道“🔻有🆟🐳反馈，不过都是小问题，所以我们都没太在意。”
“小问题？！”顾晗翊俊眉紧锁，凌厉的眸子蕴上一层寒冰注视着严部长。
严部长慌忙解释🔏⛎🙕道☥🁠“这些问题有些经过售🛐🛠后调试也就解决了，但是有一些就是无理取闹的要求我们根本做不到。”
“🄨⛪哪些问题是我们做不到的？”顾晗翊反问。
“比🕓🅤如前天有反馈说自己🔻的普通话不标准，所以发出指令有错误，这个我们就无法🈀🞠解决。”
“没🕓🅤试过就说做不到？那还要技术研发部干嘛？⛏🙜”顾晗翊沉声质问。🆍🎓🐧
严部长吓的心都提到嗓子眼🆟🐳，他低着头不敢🚵🗬在多说半个字。
顾晗翊睨了一眼他随后又看向技术研🗊🙷发部的柳总工程🛳☲🃙师，“🛼⚇他说的问题可以解决么？”
柳总工程师注视着顾晗翊道“我🃢🙠们试试，看能不能在语言辨识度上提高一下。”★☧🁲
“给你们一周的时间处理。”
随后顾晗翊寒潭般的眸子又看向严部长，“所有你们认为的小问题都会变成严重的大问题，不重视的后果🛂🙧就是被淘汰，严部长你连自己部门要做什么事都不知道，我看这个位置并不适合你。”