华国医🉠🈮疗体制，常规来说是三级诊疗制度。住院医，主治，副主任或者主任，这就是一个正常的治疗🟧组。
主治以上🌓⚕👎的医生坐门诊，而住院医☃☓就是在病房内负责和协助上级医⛮🝴生治疗患者。
三天🔐⛖🚗有一次副主任或者主任医生🛔🜅来查房，如果发生意外下级医生必须在规定的时间🃓🗖内上报给上级医生。
所以住院医生，主治医生，副主任医生，主任医生都不是行政职务，而是职业职称。而科室主🗓🛈任，则是行政职务，同时一般都是👺🍺科室内的学术带头人。
好多医生，被称呼为高年资主治，或者高年资住院医。五年一次职称考试，考试🚗📞🛺过关但🈭未必能被应聘。
特别是在大型医院，人🞔多编制少，往往好多人都要考副高了，才会被聘为主治。也只有这种人🗓🛈才能称呼高年资xx医生。
在地区医院，🝁这种竞争也有，但相对在主😾治层面没有那么🙁😬多压力，往往压力都集中在副主任和主任这一个级别上。
物以稀为贵，所以考试过关了🍁，未必能被聘上，怎么才能聘呢，大家手术都差不🚗📞🛺多，做的未必比我好。
这个时候论文的重要性就体🃂现出来了，在😾一个地区，医疗系统的高级职称每年都是有数的，所以当大🟧家都在混弄卫生系统的时候，就是按资排辈论口齿。
可茶素如同黑马一样，论文🃂砰砰砰的往外冒，而且还是篇篇都不是江湖🀹🁯小期刊，都是发表在a类期刊上，这🁝就让人接不住了。
鸟市的几个省级医院里有的医生就不愿😙🁰🉠意了，年年窝头就那么多，茶素这是要包圆啊。🈭
特别是一些学术上不去，只能轮着来📠🜎🀾的医生，心里冒泡般的着急啊。眼看马上自己都能到正高了，结果茶素医院不声不响的下了黑手了。
他们生气啊，为什么早不发表晚不发📠🜎🀾表，非要轮到我了，开始发表了，这不🚩是欺负人吗？⛚🚿🙉
职称🔐⛖🚗晚一年，影响很多东西，比如收入，比如名气，比如机会，晚一步，步步晚，🃓🗖这里不同于学校，还给机会让🄋🟏🜇去追赶。
职场🔐⛖🚗除非有好爹，不然晚一步，且等着吧😾。弄不好，过两年当年一起进医院的，🚗📞🛺就得喊人家主任！
所以，当茶素医院开始出成绩的🛔🜅时候，大家都不习惯了，羊群里出来个骆驼啊，这下大家傻🅛眼了，怎么办，干他🄋🟏🜇！