但这样其实🇷有时候他更累，可能♿🎈他坐在这个泳池旁边，他还在拿电脑给你干活，乔一龙就他玩不了就工作生活更分不清了。
还有一种在公司的农💔👡村🌳🃇中，我听说还有一种人或者是她们在就是刚刚到到这个城市里面有种工作叫水猫。
就是说他今天他什么都能干，今天给你干那个泥瓦匠，明天给你当个群众演员，再或者这些人也不找🌏♬工作。
他干完一天工作，他有一天的钱就去买酒喝，然后或者他有一天的这个就是这个享受，他们觉得现在的救世就是现在社会♢可以支持。
你说🚟🔨🃆我不需要跟你有一份长久的这个合🞗🔏约，我可以活下来，那我为什么不活得不那么紧张，
但这个呢是这个其实不🌳🃇只是公司这样世界到处都有这种啊，所谓的零😴🅣散的工作的状态是合约下面🕅工作状态这个状态是两面的。
我就一方面你可以说我好像让😇⚶这个员工我活得很恢复自我了。
比如说我很自由啊，顾如曦不😇⚶帮任何一家公司打工，我爱干的事就干，不爱干的事不爱干，而且我很能干，很多要不同的东西哪怕工作。
有时候这个工作可能钱少一点，但我掌握时间很快乐呵呵这种东西要是🏯🝩多了的话，它的另一🖶🗄面是什么呢就🏎是公司本身也在改变，
今天越来越多公司喜欢聘请离合临时工，
你♯知道他偏离💧施工好处有多少，假如我们公司把全部员工都换成临🈦🀨时工，首先你那个所有的保险啊社会保险这些整个成本就降下去。
就等于港的公积金降下来，等于现在大学不就特别多临🁺时约的这种讲师教授嘛，那所以你整个人🕅力成本更加低，然后呢。
你没有任何契约绑定关系就🎷🕯🍊更好了，比如说我今天看你这个员工不错，我请你后后天觉得不行了，说了说了不跟你叙述不跟你叙述我跟责任因此。
这个东西是两面的一面就是你会觉得你好像自由自在了，另一面是对资本家来讲，他也自由自在了♱🌎，他更可以是不是真的对员工更好的。
那里面还是有个市场的问题啊，供求的问题当你好像只要我把你除掉，要在找人我找得到啊，这种状况下对于资本家才好，不然的🏃🗞话对啊。
不然我用以前的80年代在之前的长约终身聘用啊，对啊，我还需要里面除了说♮里面的劳动力的供求问题。