人才市场内，真?人才络绎不绝。
韩宁坐在蒋青莺旁边看着，她的工作效率是真的顶，文件分别放在两边，看样子左边是瞬🇧🚿🙋间被淘汰掉的人⚼群，右边是有机会被录取的，但只有之前的那名地中海，四十岁的中年男性。
才四十岁，
很秃然。
他算是看懂了，好的🝕大学里出来🙴🎧的学生，多多少少都带点傲气，没有经🗽♞🉣历过社会的蜡烛和小皮鞭……
总而言之，
那就是“好高骛远”，
刚出学校可以从基层坐起，没有宝👿贵的工作经验，实在是没资格要求月薪过万🈤⛷，集团的福利和待遇。
蒋青莺的目的🖜📠性很明确，有学历有三年以上工作能力，业界没有负🗒🛆🚊面情况，并且需要确认能够胜任职位，
也就是说，
“自信”，
这才是💣📪🝩一个为了生活而奋斗最宝贵的东西，而🅔非学历！
这回应聘的是“人力资源主🍛🈮🁰管”，试用期薪水七千，目前在金陵而言已经不错，转正后是🇧🚿🙋一万🖽多点，有五险一金，按照能力发年终奖，集团各种待遇。
并且，薪水每个👁🅽月都会递增，按照个人能力……
“星辰集团”🖜📠给出⚑🐩的待遇很高，高过全场百分之九十的企业，但蒋青莺的要🁎🄫🀣求也很高。
韩宁百般无聊的坐在椅子上，没人的时候就跟蒋青莺聊聊天，试探性的问道：“你让我跟你过来，其实只是一个人无聊吧🅠🇼？”