要不是👔🈦🀠因为祁墨的出名与沈孟舟自己本身有着很难割裂的关系，以祁墨最开始的情况，任谁也不敢相信他有机会可以出头......本来大家还以为祁墨会被签去天一🈔♦娱乐，结果他不声不响地跑来星灿🌆，就沈孟舟在《唱跳人生》里的表现更不见打压──
那他们不好好把这块金饽饽先捧起🕏🈩🀻来🕂，还要等什么时候？
“可是要在两年的时间内超越沈孟舟，把天一娱乐的绝对领导地位挤下来，这谈何容易？”有人有信心或是看好，自然就会有人觉得这🐹🄲🁝个举措🛌🚽太过冒险，“先不提本来的粉丝基数，就说祁墨目前的发展是三栖🁣🇨🛂，他的精力是有限的，我们不该这么严苛的定下这么短的时间才对。”
卫楚琀会不知道吗？
“那你们猜猜为何我在明知道这么困难的情况下，却依旧给祁墨定🛞🝠下两年计划的原因？”卫楚琀环视在场的十几个公司高层，缓缓地说，“跟我一起工作这么久，你们不可能会不☃知道我的脾气，但我坚持要赌这么一把，没有特定的理由是不会这么做的。”
大家纷纷点头，因为这是大实话。卫楚琀这人做事胆大心♢细，即便经常让他们心跳血压飙升，但不可否认眼光奇佳，脚步踩得很准，是真的以实力服人的老板。
“总不可能是因为祁墨二次出道的缘故吧？”⛃🗬有人疑💍惑地嘀咕，在纸上写写画画。
“或是接下来唱片协会那🗉边会有什么新的⚑动静？”也有人把目光转向业内思考，“政策会对娱乐圈做出调整吗？”
但🕊🇸🝓如果真是这样，那也不该是要让祁墨当出头鸟，而是要尽可能低调才是。
“Boss啊！能不能给一点提示？”荀⚑助理左看看右🆫💠看♢看，只好代表大家开口问卫楚琀，“咱们的重点毕竟是在开会，不是猜谜嘛！”
换成其他人或许不敢这么跟卫楚琀说话，但荀助理毕💍竟很清楚自家老板的脾气，也🞿是一路贴身跟着忙到现在，知道有🏄🗡效率的开会、不要自作聪明的员工才是卫楚琀最想要见到的。
“跟出道确实有关系，也和沈孟舟还有祁墨之间的人气消长有关系。”卫楚琀点点头，看着大家认真道：“你们☫还🅐🅱记得沈孟舟已经出道几年了吗？”
听到这个再明显不过的提示，所有🕏🈩🀻人顿时眼前一黑，全都反🛠🝶应过来了！
“今年是他出道的第八年！而且沈孟舟是当年的一月份出道的！”公关部负责人在这方面的敏感度......又或者该📽☭说危机感是所有人之中最高的，立刻直接报出准确的时间，“现在祁墨正好是上升期，如果不☛⛯推一把，两年、准确说是一年半以后就会正面对上沈孟舟的十年周期！”
天一娱乐本来就擅长做新闻，加上沈孟舟的粉丝确实很多，年龄层广泛，估计届时每天从早到晚都有各种相关的新闻也不会让他的粉丝反感、甚至是只会引起莫大的狂🀠♱🌍欢。
而祁📘🛆🚋墨就算是口碑🅷再好，稳步提升水准，扩展市场比占，等好不容易要成熟的时候，却会被沈孟舟天然的浪潮给拍得一点也不剩！