伊藤惠美也开口劝道：“是啊菜菜子，你现在应该代替你父亲站出来走到台前去，让你父亲在后面🅡教导你、为🟃你出谋划策。”
伊藤菜菜子轻轻点头道：🕝“好的，我一定会努力！”
伊藤雄彦🂓与伊藤惠美，见菜菜子答应的这么爽快，都松了口气。
伊藤雄彦对自己的女儿自然是寄予厚望，只是之前菜菜子痴迷武道，对家族企业的运营🈻🃟🙂与管理并没有🗂太大兴趣。
那时候的伊藤雄彦，还在🕝为如何让女儿逐🂫渐收心、把注意力集中到继承家族产业上🕾🏋😠而犯愁。
本以为，自🌕己的身体可以🕝再扛十几年，这样也可以给伊藤菜菜子多几年的自由时间。
没想到事情一下子就发生了这么大的转变。
日本的文化，虽然大部🞀👃🆇分源自中国，但多多少少又有了一些本土化的发展。
在🜈⛳🞜中国，企业家们大都将利益放🔾在第一位，不太注重外在💾的形象问题。
但是，在日本，由于明治维新之后，西化程度比较高，所以日本企业家对企业的外在形象十分重🅡视。
举一个最简单🕦的例子，如果在日本企业做文职工作，夏天会非常头痛。
因为大部分的日本企🈙业，都要求他们的员工，必须在上班的时间穿正装，哪怕是盛夏时节🔅，也必须穿衬衣西装🟃，甚至打好领带。
所以，日本🌕企业家🎰🔫🃦召开发布会或者出席公众活动，无论老少，清一色全是正装。
而且日本人又喜欢鞠躬🞀👃🆇，动不动就是这边正说着话，那边就忽然🃊站起来九十度直接鞠上一个，然后🅡再坐下继续说。
所以，伊藤雄彦现在这🞀👃🆇种状态，就特别不适合作为企业🉤🉐🆞对外的代言人。
伊藤菜菜子虽然年轻，但胜在形象极好，又特🃩别符合日本人的审美，由她来负责对外，对伊藤家族来说，是最好的选择。