所有人听到陶俊这么一说，脸色有些难看。
从管理岗转成一线服务🀤⚗👞员和保安，这其中的转变，让这些人有些难以接受。
陶俊自然明白大家的想法。他微微一笑。
“我知道大家的顾虑。但是，我可🔚🁏以说，你们得到手的，绝对比去桃李果园得到手的更多。我敢保证，每🃉🖁个月能有三千块到手！并且还是包吃包住，帮忙交纳五险一金。这些，都是桃李果园给不了的。方瑶董事长，我说得对么？”
方瑶咬了咬🕆牙，最后还是实话实说🔚🁏：🟕🜼“是的。”
陶🆃🌵🃝俊冷笑起来，满脸讥讽地看向方瑶，询问道：“所以，桃李果园给出的薪资条件是什么呢？”
方瑶犹豫了一下，🂥🐸🄫缓🜗缓开口：“固定工资两千五，包吃不包住，缴纳五险一金。🗕🛠🝶”
“哈哈哈哈哈。”
陶俊越发得意起来。
“看到了么？这♿就是差距！🂶📕🚯所以，你们的选择是什么？”
现在，轮到这些工作人员做出选择。
叶晨🚐💤晨看到这种情🂥🐸🄫况，急忙劝🝃说：“方瑶董事长，为什么我们不提高一些工资呢？”
“不行的。”
方瑶苦笑着摇了摇头。
“如果单独给他们提高薪资水平，那么对于我公🂂🞠司的老员工🖢🔓来说不公平。更何况，我们桃李果园还需要发展壮大，在薪资这方面，暂时不能开口太大。”
这个时候，方瑶也终于体🖣会到了身为董事长的困难之处。