实权升到和副经理不相上下，若🖡🔉⚞不是看在王副总面子上，可能🝟🌞⛵直接提议副经理了。🏿
叶陌：
“当经理很麻烦的。”
她讲的麻烦主要是和♚客户🆑🎴🕒联系、和其他部门周转，以及日常少不了的吃吃喝🃄喝，大大小小聚会，各位经理的啤酒肚就是这么来的。
销售部门尤其是内销部大佬们95％以👛上都有啤酒肚，和英俊潇洒一点不沾边。
“所以叫区域总工程师，技术性岗位更适合你。”📈😸🆌谢经理承诺，“杂事还是都堆我头上，只要项目不出🆥👨纰漏，一切事情好讲。”
他也是真正了解🈣⛳且看重叶陌的技术，才有这么一个提议，把🁿叶陌捧出来可比捧其他人安全的多。
因为这么多年的同事也看清了，不是她不适合其他岗位，而是她🝌只喜欢技术岗位。
这和他的利益目标不冲突。
两人的同🜨🄩事关系基🍾本上不会有不可调和的矛盾。
哪怕叶陌技术以外大大小小事情再令谢经理🞝头疼，他也替她兜着，有个让人放心的高端人才不容易，处于一种上下级合作关系。
“OK。”叶陌把手上资料递过去，“先把实验室帮忙安排一下，这是🈴几台微🎀调后的新设备图纸申请表，你看一下。”🅍🅏🅥
“行行行，没问题的话年前就帮你的申请弄好，保证你的新实验室三月中旬出来。”谢经理答应的痛快，🈜当然，他还是会看图纸过后才盖章的，这是对工作和下属的双重尊重。
叶陌答应这件事的原因也🆑🎴🕒很简单，因为这个指导工作，对现在的她而言，更简单，比接项目遇上事多儿的客户简单很多。
更适合她。
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