实权升到和副经理👈不相上下，若不是看在王副总面子上，可能直接☫提议副经理了。
叶陌：
“当经理很麻烦的。”
她讲的麻烦主要是和客户联系、和其他部门周转，以及日常少不了的吃🅽吃喝喝，大大小小聚会，各位经理的啤酒肚就是这么来的。
销售部门尤其是内销部大佬们95％以上都有啤酒🍡肚，和英俊潇洒一点不沾边。
“所以叫区域总工程师，技术性岗位更适合你。”谢经理承诺，“杂事还是都堆我头上，只要项目不出纰漏🜳🆍，🝛🞅一切事情好讲。”
他也是真正了解且看重🞱🗼♗叶陌的技术，才有这么一个提议，把叶陌捧出来可比捧其他人安全的多。
因🞨🖫为这么多年🐃☴的同事也看清🁣了，不是她不适合其他岗位，而是她只喜欢技术岗位。
这和他的利益目标不冲突。
两人的同🛢🞂👔事关系基本上不会有不可💃🏊调和的矛盾。♸🍇🅾
哪怕叶陌技术以外👈大大小小事情再令谢经理头疼，他也替她兜着，有个🅽让人放心的高端人才不容易，处于一种上下级合作关系。
“OK。”叶陌把👈手上资料递过去，“⚖先🐑⚭把实验室帮忙安排一下，这是几台微调后的新设备图纸申请表，你看一下。”
“行行行，没问题的话年前就帮你的申请弄好，保证你的新实验室三🀶🁏🄯月中旬出来。”谢经理答应的痛快，当然，他还是会看图纸过后才盖章的，这是对工作和下属的双重尊重。
叶陌答应这🔪🃞件事的原因也很简单，因为这个指导工🍡作，对现在的她而言，更简单，比接项目遇上事多儿的客户简单很多。
更适合她。
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