“马总，你没事吧？”
孟凯之闻讯火急火燎的赶过来。
“我能有什么事，只是安保部最🝮近的神经太松懈了，虽然国内社会环境稳定，安保主要还是事务性工作，但是不能一点应付突发事💄🏓件的能力都没有，老孟，关于集团管理层的整顿就先从安保部开始吧……”，马东不急不缓道。🇪🛔
基层人员的整顿从这次大批开除人员已经开始了🃦🚆，但是对🎦📕于管理层，马东正愁着找不到🜗🂐切入点，这下倒是歪打正着。
安保部，本身就不是集团的🕩核心部门，从这里开始改革也不失为一个很好的📧🝑突破点。
孟凯之琢磨了一会，也觉得可行。
“那行，我先对这次事情的责🕶🎈任人进行处分，可是后续……”，🖂🏵🞝孟凯之有些欲言欲止。
安保部虽然不是核心部门，但是却很复杂，挂职负责人是段成虎，这是马东的司🍙机兼保镖，他平时压根就不管事。
两个副总，一个是张猛，他是张萌萌👄🆓🏋的亲弟弟，一个是马🎦📕德，这是马东的亲戚，这种🅽人事架构让孟凯之怎么整顿？
“老孟你别有什么顾忌，能者上怂者下，就按照🃦🚆这个思路改，管理层定期考核，只要他得分高，不管是谁都能上位，如果得分低，不管他🎽是什么关系也给我下去干活！”
想了想，马东又补充道，“当然，安保部确实有些特殊，关于我个人的保全工作单独安排，之前让段成虎做这个位置确实也不合适，回头我问问他的想法⚒🐹🄵吧……”
人都不🈘⚊🏬是万能的，马东也不例外，他👄🆓🏋的想法也经常有失误的地💿🗫方。
之前马东还想着让安保部独立成公司，这才有了现在安保部比较奇葩的人员配置，可🅽是后来运作时才发现这里面的弯弯绕太多，水很深，马东一个正经商人可不想踩这趟混水，然后就成了现在这个样子了……
有了马东的最高授意，再加上马东在公司门口被人围堵的事情做🖂🏵🞝导火索，🀣⚑🐨孟凯之迅速对安保部的管理体⚍制进行改革，不过在这之前，马东已经找段成虎谈话了。
“老虎，你跟着我也有一年多了，之前成立安保公司的🙺事情搁浅，公司准备从安保部开始进行改革，是继续留在我身边，还是专心负责集团的安保工作，你自🙦己选一个吧……”
和段成虎的谈话简单明了，二选🝮一，集团要提高战斗力，更加正规化管理，就必须彻底捋顺之前混乱的人事关系。