接下来的一个多星期🕧🞰，秦弈和林云都没有到公司。
林瑶等人过得顺🕎🈡风顺水，她😫🄓☳忽然有种感觉，或许他们永远不来公司都没关系！
当然这是不可能的。
这天下午秦弈和林云一起到公司来了，他们有说有笑，完全看不出来“随💬时会离婚”。
林瑶无比庆幸，自己没有和林云⚍🐈多说什么，要不然此时此刻最尴尬📞的人一定是她自己！
下班前，林云把众人召集起来开了一次会。
“这段时间，我和秦董事长没来公司，公司里的业务依旧开展得井然有序，我很欣慰。想必你们也知道，我和秦董事长接下来会经常出差，所以我们商量了一下，准备完善🂭💄🏘一下公司制度。”
说到这里，林云斜了秦董事长一眼，“具体🇭🇭的，还是你来说🕑吧。”
林瑶顿时恍然，原来秦弈特意把林云找来提这🛴♁🅠件事。
秦董事长眼底微寒，脸上却依旧带着温和的笑容，“既然林总让我来说，那么就由我来提一提，我们公司之前在管理上🚁🐞存在哪些问题。”
林云从烟盒摸出一支烟，给自🜄己点上，兀自吞云吐🚎雾。
秦董事长推了推眼镜，将自己的⚍🐈设想🝻娓娓道来。
“首先，🐍⚊我要说的是，公司成立至今，🌗⚵一直没有建立起完善的考勤制度🍶🌧🁡，这是非常不合理，也是非常不公平的。
俗话说得好🃴🛼，不以规矩，何以成方圆？公司的🛴♁🅠考勤制度是规范员工上下班的重要依据，因此我们必须尽快建立和不断完善公司🖵的考勤制度！
顺便，我要提一下公司的奖惩制度，我认为，任何组织都需要一套合理的奖惩制度，而且奖惩制度要与经济责任制紧密结合，与员工的权、责、🜷利挂🞪🖿钩，充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣、按劳分配。”
林瑶默默做着笔记，秦董事长先说考勤，再说奖⚀🎔🐵惩，他的目的可🖇🐤🁱以说很明确了。