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很多公司都推崇狼性文化。
狼最注重群体、团队合作；敏锐的嗅觉，🏑🙛善于捕捉机会；执著，贪婪、永无止境的去拼搏、探索。
但是林风觉得🜵🆞相对于🝙🛍狼性🌽🄨文化，他更喜欢鹰。
他认为，鹰不但具备了狼性的优点，更有自己🜚🂱独特的长处。
狼嗅觉敏锐，鹰目光锐利，同样善于抓住🏑🙛机🖸🗛🜐会，扑捕目标。
狼执著，鹰同样对猎物目标不放弃。
狼性注重团队合作，“狼群精神🁹”，🉥🇽鹰也善🖸🗛🜐于与同类合作。
但鹰有狼没有的一些特性。
比🄌🝵如，搏击长空的勇敢，直面挫折，克服难题，走出逆境的勇气。
互联网行业刚刚进入发展🌽🄨期，前方就如同🏑🙛无垠的天空般，需要公司里的每个人都力去飞行，追求更高更远的目标，克服一个又一个困难。
比如，鹰比狼更加快、准、狠，🁹更加专注；🖸🗛🜐鹰，看的更远，飞的更快。
这正是互联网思维中，最为重🌿🄹要的思想。林风希望公司里每个人都能够记住，要快！要准！要专注！
又比如，鹰的重生，当鹰老迈之🁹后，主动改变，磨砺自身，经历断喙换羽的剧痛后，重新翱翔天空。
一家公司如果要存活的更久，就需要学习鹰的这种精神，主动拥抱改变，哪怕需要经历痛苦的转型，但为了⚳🕢重🁟新焕发蓬勃生机，这一切都是必须的。
正如前世时，当移动互联网时代突然来临，没有做好准🅨备，或者不能勇于改变的互联网公司，都没落了，哪怕BAT巨头中的百度，也迟迟找不到新的🄯方向，他们需要的，恰恰🔋⚩🔈就是一场，鹰的重生。