马东正做着美📛🛤梦🔭，结果又收获了邵雅菲一记媚眼，“想👆的美，哪有你说的那么简单啊……”
“额，此话怎讲？”
马🛄东从梦中清醒，我就知道没这么简🁈单嘛……
赚钱的事谁都喜欢，既然开水果店这么赚钱，为什么一👆直🍥没有大资金进入这个行业？
刚🛄刚说的都是有利的因素，然后邵雅菲开始说困难了。
“经过这段时间的运营，我发现了水果连锁店快速扩张问🍥题确实很多。”
“第一是市场，不过现在这个问题暂时还不存在🞝🕌，🜬🅎🅗庐州市的市场还是有很大空间的，但是你刚刚说投☏⚀资几个亿就不现实了……”
“第二是人员问题，水果店的销售人员必须要年轻人，但是你也知道，现在的年轻人有谁会一🄣直在水果店里卖水果啊？就我们这新开的店，才开业这么点时间就有人离职了，而且他们辞职后🆎🎘都去开水果店了……”
卧槽！
马东心🖫🕦头火起，这算什么？过来学习一下先进经验，然后自🕙主创业？老子是开店赚钱的，不是做免费黄埔军校的！
培🛄养了一批竞争对手不说，关键是离职后影响生意啊！而且公司后面还要跟着招聘培训，这又是一笔费用！
“这个风气必须要扼杀住！你们有没有拿出什么办法？”，马东眼中露出了杀气。他最讨厌这种吃📘里爬外的家伙了！
邵雅菲也🗇🙡知道马东听了会很生气，她到集团后就经常🕉听人说马东以前的光辉事迹，一口气开除当时宝隆住宅产业化公司几十人，差点搞成了群体件……
她也怕马东又发🔭飙干出什么恐怖🇻的事，但是这种事不说👆也不行。
“措施我们也考虑了几个，主要还是围绕团队文化建设和福利待遇，提高他🕙🍵们的归属感，比如轮岗休假，全勤奖励……”
马东单手敲着键盘，脸色阴郁，显然对于邵雅菲说的🕉所👆谓措施不以为然。