但是么，抚顺煤👠🏜钢不在乎，他们赚🃔🗢钱，比大🚝🔘部分官办工厂来的都容易。
江宁织造不消说，虽说是利润率最高的官办机🐈构，但是他们需💀要消耗大量的人力。
煤钢不一样，即便也算🟒🜨是劳动力密集行业，但是因为有各种新设备、或者是新技术的出现，所以生产效率提高的十分明显。
再者🃊，织造的原料蚕丝、桑叶，每一个行业🚝🔘都产生大量🏯🝤🍅的人工。
而煤钢，⛩🝆主要来源是从地里挖出来，直接成本比之丝绸要低上很多。
所以要比挣钱的效率的🟒🜨话，现在大明还🗴☑⚐真没有能和抚顺🏯🝤🍅煤钢相比的。
也正是如此，他们才财大气粗的提出来联🔭合培养的方案。
换做是别⛩🝆人，不需要那么多技术，怎么可能舍得花大价钱请学院培🁙养？🐟
自己找老师傅，一对一的传帮带就是。
“只要限定好联合培养学生的去向就行。”
方书安想了想，后🗩🞖🔍世有成熟的经验，🚦他🗴☑⚐只需要拿来用即可。
“举例说，首先，联合培养的学生们，无法拿到🗃😿学院的正是🙱🎌毕业证；其次，抚顺煤钢在选择人员的时候，要签订一份🉂契约，规定五年内不得流动。就这还不算，哪怕是五年过后，他们想要离开或者怎样，则需要将自己当初在学院学习的费用都补上，那样的话，才允许流通。”
规定年限禁止流动，辞职的话补充上培训🔭费🚝🔘用，这都是很多大企业用的手段。
用在大明的话，就更是令人惊叹了。
老♧🔞方像🝼是看着小怪物一样，🅩看着自己的孙子。
他十分肯定，这孙子是刚刚看见的奏折。