过年之后，好梦公司正常上班，第一件事是把于东🙁🙨正式介绍给公司的员工。
于东今🗈年二十六岁，相当年轻，刚进公司不会担🁧任🙁🙨总经理的职务，而是宣发和市场部门的主管，属于管理层之一。
好梦公司目前分为🚢🕄几大块，一块是创作部门，这是公司的🈂核心业务。
一🟍🛼家影视公司只有具有强大的创作能力，才会具有竞争力，这个部门由林♻子轩负责。
第二大🗈块就是宣发部门，负责影片后期🝠🌟的🙑宣传和发行。
市场部门主要负责广告业务和市场调研，分析观众的喜好，以及其他影视公司的动向。
接下来是后🈱🂃勤部门，包括财务和采购等等🙑，辅助其他部门的工🟕作。
最后还有一块是艺人经纪，这个还☾🄿没有发🙑展起来，目前只签约了几名演员，像是张国粒、刘焙、俞菲鸿、傅标、张涵于等人。
傅标和张涵于是冯晓刚指定的🍧演员，算是冯家班的成员。
其他如陈导🈱🂃明和王志🂴📄😔闻，大家虽然关系好，可人家都有工作单位，不会🛂和影视公司签约。
之所以说没发展起来，一个是签约☾🄿的演员🙑不多，还🙁🙨有就是各种配置不够完善。
作为经🗈纪人，要给旗下的艺人提供发展规划和演出机会，保护艺人的利益不受🅦侵害。
这个部门是林子轩在管理，他在自己公🝠🌟司拍的影片中用自己的演员，或者推荐这些演员出演艺术中心拍的电视剧。
只是，他对怎么做经🂴📄😔纪人并不在行，以后需要🟌🛫找个人具体负责。
于东有半年的时间熟悉好梦公司的业😡🂸务，如果称🁧🁧职的话，就会升任好梦公司的总经理。
这半年是🅃考察期，林子轩不会一开始就🝠🌟把大权交给于东，要有个循序渐进的过程。