可这时🄡⚱却有一通电话打来，传来孩子的声音，小女孩说她是出去玩，让大家担心了。并且告诉大家和家人团聚的位置，方天行带着小女孩来到村子附近的小县城，约好在此和小女孩的父母见面。
小女孩的父母直接打车来到这里，当看到孩子🙢的🂡时候，大家都哭了。小女孩回到父母怀里，小女孩的家人一起，在焦急等候。小女孩扑向父母，重新回到温暖的怀抱。
能让亲🄡⚱人团园是令人欣慰的事，🂏而更令人欣慰的是不用牺牲任何人，这才是正确的🀴🁂🂿事。
黄海生被交给警方，他📴🟈身上背负的罪孽可不止一桩，理应🃥🙶受到惩罚。而老王的儿子也被方天行带到🕋大江厂，这里非常缺少做事的人。
大江厂之前日渐衰落，最核心的原因还是高素质劳动力太缺少了。那些流水线的工人，如果你愿意去培养他，他们也可以熟练的用表格，执行一🆅些复杂的工作。生产力能够成倍的增长，但是没有企业愿意大规模的去培养🀛♋。
因为没有素质足够高的工人，所以高端的🙬产品根本无法生产出来。焕然一新的大江厂此刻才刚刚开始起步，之前的很多东西到了该淘汰的时候。落后就会挨打，落后的只会被颠覆，消失在历史的长河中。
大江厂也知道要转型升级，大🎜👽江厂也进行过尝试，学知识很容易，但是把更好的🐎⚕👓东西做出来。可是做出来的东西让别人喜🖏👥欢，非常难。
但是，随着经济发展的放慢，大江厂必须要向精🂡细化🎜👾🎛、集约化、技术化的方向发展。
之前大江厂的管理者天天和产线人员打交道，天天想着如何管理，这样的事情做久了🃣🙤🌖，往往会陷入一种机械化的管理。就🖏👥是说，你要管理好，首先你要把工人的自主意识压到最低，这样才🕇能管理好生产人员。
然而，这是和当今的时代发展是背道而驰的，这种管理把好好的人变成呆子。每个产品🆎🎗👊必须标准化🕋生产，把他们变成没有思维的生物🎳。
这使得在大江厂的工🖯🖆作的人更加困难，几乎时时刻刻面临着裁员减薪的危机。由于市场受挤压，工厂没有利润给员工加薪升职，年轻人看不到希望也看不到职业发展。眼看着别的行业同学在不断成长，而自己还是在流水线上拿着微薄的收入。
无论是学生还是工人，现在年轻人越来越不愿🙢意选择工厂作为职业发🃤🙭展方向，这就是所谓的大江厂🕋。
可🄷是大江厂激动人心🖯🖆之处，是🎜👽所有其他行业无法比拟的，老工人永
远不会忘记产品从🗅🙑毛坯变成成品时的激动心情。大家辛苦劳动创造出来的东西，如同在孕育生命一般。可惜🅿🌒⚈现实是残酷的，激动人心的时刻总是很短暂，漫长无边的黑夜才是真正的世界。
众所周知的原因，落后的大江厂由于市场地位的控制力和议价🕤能📢力。无法真正做到按订单生产，多数企业多多少少有些许备货库存。
而往往企业管理者会忽视这部分库存的成本，因为从财务🃥🙶报表结构来看，库存成本在存🆎🎗👊货科目下属于资产类，不影响利润表，只有确认销售时才变现为销售成本，体现在利润表上。