“这一点我倒是知道！”
宋山点头：“不过现如今的局面之下，我📌🙞们能用的人，本来就不多了，所以😧🃯🛐得有足够的魄力🎪📽，允许他们犯错，只有在犯错之中，才能成长起来！”
他宁愿花费一些代价，去培养属于自己集团的人才，也不愿意在外面不断的招聘人才，这样的人才凝聚力不足，甚至🅃🜿会导致集团内部的矛盾。
“我倒是有一个主意！”卫安晴说道。
“说！”
“集团在中高层其实有一批人才储备的，毕竟我们集团已经建立了好些年了，一些跟着我们打江山的元老，因为能力不足，都是在中高层摸索，如果我们给他们一些历练的机会，或许能刺激他们成长起来，这样人事部也不需要年年都下死任务，外面的人都说我们丰盛挖人挖的太狠了，估计都有些企业，或许是的科🚕📋🙓研机构有意见了！”
卫安晴苦笑的说道。
“商场就是充满狼性的！”宋山耸耸肩：“人往高处走水往低处流，我们丰盛能挖人，那是我们自己的本事，谁有意见，让他冲着我来！”
他还真不怕这点。
挖人是一种本能，🖶我都没有🗍🚔📆人才支持这个企业的运转，难道我🃭🛃还不知道自己去找人才啊。
“这点我其🟄实倒不怕他们，只是……”卫安晴说道：“这两年易宏宇的手段也太出位了，影响终究是🁑差了一点，毕竟，我们有自己的企业文化！”
“那就让易宏宇以后手段轻一点！”宋山笑了笑，道：“但是该挖回来的人，可不能被放过，🌎丰盛，🁑还需要更多的人才来支持！”
“放心！”
卫安晴点点头：“🖶易宏宇见到人才，估计眼🚖📘🛆睛都直了，他可没有这么多顾虑的！”
宋山笑了笑，他这个人事资源部总监，可不是浪得虚名的，进入了丰盛这么久的时间，从来🎪📽就没有在人才上错过🄔。
“燕京那边，什么情况？”宋山🛓🛺♲出差🖴🖶🗋之前，交代过卫安晴要的注意燕京那边的动静📈。