“组织改革在很大程度上需要的是我们的干部观念的转变，为什么一直我们嚷嚷组织改革却难有成效？就是因为我们有些干部观念没有改变。我认为啊，我们很多组织领🎴导观念都没有改变。
自己的观念没有到那个位置≡己的思想👥🖃意识都还不行，我试问又怎么🖩领导组织改革？”
“这个问题我们要重视，一定要重视啊！”
李逸风愣了愣〕不由得一红。
米潜话说得很委婉。但是大家都是聪明人，李逸🎪风听明白了。部长这是在🄧批评自己了。
他的心猛然一沉，心中清楚，关🛈🚗📟于楚城👥🖃文化局的事情，肯定是有人捅到米潜这边来了，要不然米潜怎么会知道自己在其中扮演了不光彩的角色？
米潜没有再说什么🛹♬，他把案头的《求真》杂志推到李💒👏🇶逸风面前，道：
“你看看这篇文章吧，我们组织部的才子🌳🃍写的！能在党内权威理论刊物上发文，这个陈京还真是黑瓶子装酱油，看不出来啊！”
李逸风从米潜手中将杂志接过来，仔细的看了看，点头道：“这不错，陈京一直都有才子之称，没👣想到他还有这么扎实的理论功底！我就的，这样的文章过于理论化了，没有多少实际价值！”
米潜嘴角咧了咧，算是露出了笑容，他道：
“你拿回去，让办公室打印若🍠干份，全部门处以上的干部人手一份，大家要认真读，读过以后要写心得体会，统一交到我这里来！”
李逸风脸色一变，吃了一惊。
不就是一篇文章吗？又有什么了不得的？还要全部门处以上干部具体学🁹习？
他脑袋有些发懵，🛹♬像这样具体学习的东西，一般都是中央文件或者省委会议精神，就没见过学一篇理🍑论文章的。
满腹疑惑，李逸风拿着东西👀🅬回到自己办公室，他开始认♅🆃🌶真读陈京这篇文章。
他一连看了好几遍，觉得还是不过如此，他摇头笑了笑，🂓他心想什么具体学习，这还不是米潜🉄🄮🀻要捧陈京出风头？