由于林翰🜜🃂🔼大部分时候选的都是一些偏凯瑞型的角🛳☶色，所以相当于比对面少💌了一个开团点。
这样一来，就只能在中野辅身上想办法。
在选人上🜜🃂🔼，ssr他们既要优先考虑对⛴🞨线，又要兼顾阵容搭配，本身就很难做。
然而，每次林翰他们想配合阵容拿英雄的时候，🛳☶总会遭到对方🁛🆞🐧的🗐🚯针对。
要不就是被对面先抢，要不就是被ban🆆🍒掉。
在整体bp上，要输给对面许多。
“唉怪我了，bp工🄺🂤作做得没他们到位。”周教练惭愧道。🕧🌄☊
林翰劝慰他说：“这也没办法，他们有教练团队，你一个人🕧🌄☊怎么比得过对面？再说，bp又不是教练你一个人的任务，应该是要我们一起想办法的。”
这是林翰一直以来的观点。
教练在做bp工作时，大多数时候都是依靠着数据和自己的观点来分析阵容和布置战术，的确有一定的合理性和客观🄸🎳性，但毕竟教练不是在场上打比赛的选手，光靠他一个人来决定整个bp显🍦🐅然不够。
因为选手才是赛场上最直观能感受比赛节奏的人，该拿什么样的英雄如何💌去打对线，哪个时间点该🏽去做什么样的事情等等，这些东西归根结底是要交由选手自己来判断。
战术是死的，人是活的，比赛无时无刻不在发生着变化，充🕧🌄☊满了各种各样的变数🄚。
一名合格的职业选手，不能一味地只听从教练的安排，必须要有自己的想法，根据自己的游戏理解来把握有可能发生的🐐各种情况，以此来做出不同的应对。
在bp上，也是如此。
ban人和拿人的时候，教练需要做的不是独断专行，而是提供参考建议，再由选手们自己去思考，通过双方之间的商量讨论，最后🌡🀩⛃统一意见，一致做出决定。
两者之间，相辅相成，需要交流和反馈。