三菱方面的动作，很快得到了支持。
因二🁷👄战和战败因素，日本政府正在失去国人的信任与支持，正是需要振奋人心的时候。
这时候三菱的员工们，因为不愿与故土割舍，集体情愿放弃进修和取得更好前程的机会，要求留在本土。
这，还有比这更好的报道吗？
国家广播频道，对此事立🝗刻进行了全方位的追踪报道，并邀🍭请了数位三菱德高望重的老员工，到电台现身说法。
不管是催人泪下的故事，还是坚强不惜的信念，又或者是拳拳爱国之心，里外都是一个意思；🃬🚹誓死要留在故乡。
这事还真有点麻烦，要是强行要求这些人离开，就显得有些不近🏉人情。
传入美利坚，甚🂧👍至会被大🝗肆书写🖵🖼成‘自由绑架。’
但要就此妥协，李氏今后对三菱的控制将成为笑话，岩崎小弥🗋🚂太也会立刻声望大涨，再次加深对集团的影响力。
为🜱🅿什么那么多的资本，都喜欢在投资一家公司后，驱逐创始人团队。
最大的问题还不是🜈⛯在于，一山不容二虎，其影响力会对资💹🖳本控制公司造成影响，产生利益冲突。
影响力，有时是另一种无形的‘股权，’在某些时候比实际股权能起到的🗡作用更大。
就🜱🅿像在李氏内部，李子涛的话向来无人反驳，人们对🁍🄣他的决定有种几近盲目的崇拜和信任。🌣🀷
那些收购、并购来的企业，倒🙏是偶尔会与他起冲突，可🐩🏲也都是在无关紧要的☭🂤问题上。
当然，这不仅是威望，也有他在外🕎🈝声名狼藉的部分功劳。
特别是在🜫对法本的吞并中，大手笔的拿下法本，挑拨反工会与工会矛盾，解决掉最大的问题。