第32章
连蝙蝠侠都没想到,薇拉仅仅用了半个多小时的时间，就让超级七人组的这群问题儿童们乖乖听人🝝🌆☟说话。
要知道，从华盛顿大战开始,他可🛅🚃是亲眼见过这帮家伙因为过度自我而惹出的麻烦。
说白了,就是超级七人组的这群人,个个都是狼族🝜🌃🟥社会的Alpha头狼。
他们每个都掌握强大的力量,仗着武力值高做事简单粗暴,却不讲究计划逻辑，谁也不服谁。
可现在,在薇拉.塞纳🗏🚤🕒面前本来就像金毛的超人也就算了,这群问题儿童居然也很🐅耐心地坐下来认真开会……真是见鬼。
“想要达到我🜀描述中的效果——那就得涉及到我制作的方案。”
成功地吸引了所有人的注意力之🄙♤后，薇拉终于🖎把话题拉回🈻正轨,引到了自己今天前来的最终目的上。
顿了顿,她认真又严肃地环顾四🄙♤周，把在场每个人的表情都收入眼底，才一字一顿地宣布：
“我需要将超级七人组打造成一个举🁋世🎰🔫🃧闻名的品牌。”
这就涉及到了系统的🛡品牌学,掺杂了管理学和心理学等各个学科的复合学🜋科。
薇拉原本准备的展示计划中，其实已经将整体的品牌战略、价值、定位、传播和管理等各个方面都考虑到了,她也针对这🀡♿些做出了复杂且缜密的计划。
可是鉴于目前这群超级英雄连🚛🔂品牌是什么🍓都不知道……解释起来实在太麻烦了，她懒得给新手上课。
是以薇拉干脆就非常简单粗暴地道：
“所🆆🍗谓的品牌，就是你们超级七人组的对外形象，你们想要让公众肯定、信赖并追随你们,就得事先为自己竖立好形象——这个能理解吗？”
“我明白了,这就像是我代表天堂岛来到这里之前,需要打败岛上其他🞦🖙所有战士,🐅才能获得尊重一样。”