但是么，抚顺煤钢不在乎，他们赚钱，比大部分官办工厂🖽😈来的都容易🄞⚔👉。
江宁织造不🟘🝞🌐消📖🚲说，虽说是利润率最高的官办机🗩🞓构，但是他们需要消耗大量的人力。
煤钢不一样，📖🚲即便也算是劳动力密集行业，但是👊🖫因为有各种新设备、或者是新技术🎭🔗🀰的出现，所以生产效率提高的十分明显。
再者，织🙡🞫造的原料蚕丝☟、桑叶，每一个行业都产生大量的🖽😈人工。
而🎂🎒🐤煤钢，主要来源🌔⚗是从地里📒🚖挖出来，直接成本比之丝绸要低上很多。
所以要比挣钱的效率的话，现在大明还真没有🗩🞓能和抚顺煤钢相比的🙊🈩🁀。
也🎂🎒🐤正是♰如🙡🞫此，他们才财大气粗的提出来联合培养的方案。
换做是别人，不需要🈥🀛♄那☟么多技术，怎么可能舍得花大🗟价钱请学院培养？
自己找老师傅，一对一的传帮带就是。
“只要限定好联合培养学生的去向就行。”
方书安想了想，后世有☟成🕦熟的经验🛩，他只需要拿来用即可。
“举例说，首先，联合培养的学生们，无法拿到学院的正是毕业证；其次，抚顺煤🎭🔗🀰钢在选择人员的时候，要签订一份契约，规定五年内不得流动。就这还不算，哪怕是五年过后，他们想要离开或者怎样，则需要将自己当初在学院学习的费用♧都补上，那样的话，才允许流通。”
规定年限禁止流动，辞职的话补充上☻培训费用，这都是很多大企业用的手段。
用在大明的话，就更是令人惊叹了。
老方像是看着小怪物一样🕦，看🛐着🚏💙💍自己的孙子。
他十分肯定，这孙子是刚刚看见的奏折。