方远还是觉得搞小孩子的那些好一点，觉💾🗠得还是要接着搞好一🐵🄊点，就把那🅑个网站上的事暂时放着先。
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潘琳琳返回苗圃时，给方远留下来了40多页的公司结构计划书，除此之外，领走了💥方远给的🐟🁅某个也没培养的牛油果单人床。
牛油果单人床仅有鼠标大小，哪怕方远给它放了某些增进栖息的肥源体，得要十多天的培养，便能🕱🍚🈦在结果，稳定采用。
除此之外🚈👚，有一株活性莲📳🞺🙎与一株雨泉龙井的苗。🄄
料到院长的身体，潘🁅🃙琳琳没与方🛦🞫远这么礼貌。
方远在潘琳琳离开后，打开她的计划书看。
文字流畅，🃓🗖🛨并且是简单化语言，🛦🞫通俗易懂的解释出来。
计划书的情况，包含公司组织结构的安排，财务的打理，人事的打理，团队的打理，换句话说，和方远一打头想这想👛那的风格，有所不同。
公司的情况，都被她考量的很好，方远大约看了看，忽然相信放下一身🕘🌞沉重🏹🟂🚖，之后能沉心地分析培育空间🆬💩🔠的情况。
方远让潘琳琳依照计划中，施行。
但是这一两礼拜，潘琳琳也不能立刻上，她的儿童福利院的工作，也未🕘🌞曾移交完。她目前可以下午到名氏大楼，编纂石米林业的各类思绪。
方远给🌱她的首要任务，便是把现在公司最💾🗠为头痛与动荡的培育墙项目，照顾明确。🟘
培育墙项目，因为单子这么多，所以人员暂时经验都缺乏，监管上看上去十分随便。不但单子的完成率非常低，而且👛由于当时的刘媛媛，客户资料都发生遗失。
因为🛏工作效率差，造成不少客户，都发生了反感与埋怨声🚨🕺🎮。假如不是方远的苗的确让人喜欢，估算这时接到的诉状，都很多了。
易婉儿成了管理组组长后，情形略好，但是她实际上越来越善在的是因特网宣传工作，所以在单子打理上看上去有些无力。潘琳琳细心分析了培育墙项目的情形后，立即同意，必需招人。