楚垣夕说完最后一句话全身上下都舒坦了，而管辛突然感觉茶室里有一阵旋风刮过的感觉，心说啥情⛲况？巴人游戏都肯卖？这是开导杨健纲还是真的啊我艹！
只听楚垣夕继续语重心长的开导杨健纲：“但是，卖就得整体收购，不能你一个人跑了，或者你带着你兄弟们😍跑了，把我们投资人扔下，明白吗？我找的投资人投资🝨你，我也得为他们负责任的。”
说话间他注意到管辛几次掏出手机来但是又马上放下，似乎特纠结。
这是个很好的现象，说明最关👀🅰键的信🝄息他已经听进去了⚒🐶，不但听进去而且产生想法了。
这时候，应该聊点别的，给管辛留出足够的空间。于是楚垣夕话锋一转：“而且老杨，你现在不用考虑这种事情，你现在要考虑的是怎么把公司带好，怎么显示出吸引力，让人愿意投资，明白吗？你看看今年这个经济形🌂势🅂🃳，多少大公司都开始裁员了，你需要的高级程序猿，市场上现在一抓一大把呢，这才是你应该考虑的事情。”
说完，他往板凳上一坐，🝡🌬拿出手机悠闲写意的看了几眼，举重若轻的感觉，做出给杨健纲留出思考时间的样子。管辛立刻打开手机快速的点起来。
杨健纲身在庐山反而全无反应，顿时好奇的问：“咦，说到这个，🞅我就不懂为什么经济寒冬总是先裁研发啊？我招市场和运营并没觉得好招多少。”
“这都不懂？因为头疼医头啊。你公司出问题了到了需要裁员的地步，说明不是靠增加研发的工作时长能解决问题的，不是996能挽救的。如果能，你之前肯定已经996过了🗝🜪，已经救活公司了。所以🚽😹反过来想，研发被裁了也不会更坏，对不对？”
杨健纲心说似乎有点歪理？
楚垣夕拿手虚点着，仿佛在戳某些人的脊梁骨，“所以⚒🐶一般流程都是先996，然后发现没用只好开始裁员，996是裁员的前兆而已。”
“不是，研发有用啊，裁了研发你今后🎰🔳不过了吗？”🞽杨⚒🐶健纲仍然没想通。
“哎呀⛫🝗，你真是没经理过风雨。过肯定还是想过的，但是你裁销🃈🕲🍠售，你今天都过不下去，懂吗？裁研发对短期影响最小，出问题也是♺🍝半年后出问题，是产品线跟不上的问题，不是今天的问题。一个公司遇到系统性的问题了肯定不是ceo今天干了什么缺德事造成的，而是半年前造了孽，今天遭报应，是这个道理吧？所以报应来了先裁研发解决燃眉之急。”
说话间⛫🝗，楚垣夕看到管辛已经一脸满足的🏔🙰收起手机，于是也结⛪🝑束扯闲篇，“你啊，等你什么时候经历一次，不用我解释自然就开始裁研发了。”
结果，特么管辛闭口不谈楚垣夕想听的，转而说起阿里那边对文创项目的看法来🜖了，问楚垣夕是不是真的支持阿里也参与进来，甚至♺🍝主导开发权。
“我当然支持了。”楚垣夕这次说的都是真心话，“阿里主导开发权玩的大啊，而且效率高。玩游戏有云玩家，我看旅游也未尝不能出现云驴友，到时候借助阿里庞大的电商和触达能力直接给这些云驴友卖周边产品我看也🅂🃳很好嘛。”
这个问题实质上其实是，阿里能靠这个赚大钱是因为阿里具备赚这个钱的格局和器量，但巴人不行。阿里肯参与楚垣夕非常欢迎，开放周边的权利显然应该由阿里来主导，这🞦🖕样相应的股份变少一些但是蛋糕变得更大。所以才是我亏了，你赚了，你赚了……