有两位诺贝尔奖得主，近百位国际材料物理和材料化🆏🎣💸学研究领域知名科学家参加的“🚜香港纳米技术学术论坛”刚闭幕不久，代表着香港基础研究和技术应用领域最高水平的几十位年🛵♄🅵轻科学家就要集体出走，这意味着什么？
用脚趾头想都知道，这意味着香港留不住人才。留不住最顶尖的🟅🚯人😝才！
导致这一切的无疑是港府，如果教育署能够更积极一点。已在香港研究并兼任港大、中大和理大客座教授或讲师🜉⛿☧四年多的年轻科学家们。怎可能一下子全去异国他乡？
大新闻，绝对是大新闻。
所以媒体🌎记者蜂拥🔓⛱🞏而至，试图确认这些消息的真实性。外面炒得沸沸扬扬，总部🃮电话也响个不停，最为焦急的当属高校长和顾先生。
“……这是一次很正常的学术交流，为期三年。一是让他们走出去看看，二🌨是有利于锻炼新人。比如已在香港从事超导🄖研究近四年的奥博曼博士，由他接任基础研究实验室主任正合适。又比如刚从马普回来的姜梅🗼♘梅博士，完全可以接任系统工程实验室主任。”
高校长松下口气。想了想之后还是忧心忡🉅忡♘地说：“章先生，就算交流也不能一下子都出去啊。几十位最顶尖的人才，甚至包括最关键的技术应用，这个人才空档怎么补？”
章程跟郭俊儒对视了一眼，抓着电话不无得意地说：“高校长，您尽管放心，实验室有足够人才储备。事实上早在四年前，我们就有计划的向德国马克斯?普朗克协会、弗劳恩霍夫应用研究促进协会和莱布尼茨学会派出了38名交流人员，此外还有🇽🞆👼40多人在柏林nb实验室。”
出去的都是研究生，起点高🜟，在全世界最顶级的三🛅大学会交流四年，足以回来担🃮当重任。而柏林nb实验室，说白了就是一个浓缩版的前东德科学院。在那里进修几年，技术应用上可能不如英美日等发达国家，但基础研究绝对没问题。
人才交替轮换，整🔓⛱🞏体研💊🐍究水平必然会呈螺🉅旋式上升。
同时，让已在学术上取得成就的元老出国交流，把几大实验室和实验车间正副主任的位置让给新人，这何尝不是为自己上任做准备，高坤醍醐灌顶般地明白过来，不禁感叹道：“章先生，我对实验室的未来更有信心了。”
“我也一样，🞊💛💠”章程微微点了下头，满是关切地说：“高校长，虽然您没正式上任，🚜但🎂🎎对我们而言您已经是nb电气首席科学家了，有什么需要尽管开口，集团和实验室一定会想方设法解决。”
“谢谢，非常感谢，新任校长遴选委员会已经成立，一切都在有条不紊推进，实在没什么需要♍帮忙的🌽。”
“那好吧，我们等候您的到来。”
相比之下，顾先生那边却不怎么好交代，拨通电话，只听见顾老在那头急切地说：“章程，你们的心情我可以理解，但这么做是不是太偏激了？况且除了港府拨款之外还可以募捐，在学术上取得那么大成就，三、五亿应该没问题，就算不够，🝀不是还有我吗？”
老人家后世的确捐建了一座研究院，但这不仅仅是资金问题，章程耐心地解释道：“顾先生，您老身份特殊，我不想让您📥老为难，更不想打您老的主意。更何况这是一次也是唯一一次让nb电气成为香港制造业领头羊的机会，开弓没有🃛回头箭，我们只有勇往直前。”