守墓人这职业已经被夜🇵🜶月的🞧🖢🔖组织占据了，普通人是无法得到这个职业的，为了让这里看起来像个人类城市，夜月不可能驱离这些人，也不可能对这些人采用残暴的🏛🚯统治，这些人是吸引更多尸体被运过来的门面。
新的生产方式才会产生，但是那些战争中还活着的人必须进⛾行培训才可以上岗，这段时间是比较艰难的转型时期，一些古老的技术无法使用，那些活着的人在转型期艰难地生存，如果无法学会，可能就⛂🗥🝮此贫困地活着，也许实在无🔝法学会投机专营也可以活得更好。
从这里开始，人群职业进行了一系列♩的分化行为，新的生产方式的引进同时需要外界掌握新的生产方式的人过来培训，需要换购一些生产设备，看起来都很有序地进行，但是资源产出的有限，严冬之地的普通人还是要过一段时间的苦日子。
这时候闲人是比较多的，也是说没有工作的人，领着夜月管理组织分配的有限生存物资，等待着就业分配，实际上很多人分配不到那些资源有限的工作，只能领着基本物资过日子，有时候可能连基本物资都无法领到，上面分配下来，到底层有时候就没有了，中间那些人直接截取掉。
一些稍微有能力出走，离开严冬📦🝈之地的人离开了这里，去外界过更好的生活，因为外界财富总量🛄🙹多，多少还可以分配到一些生存物资活下来。没有物资，医疗，教育，社会福利什么都不会有🛕🜑的，这是一段艰苦创业的日子，只不过看起来好像严冬之地的普通人兴致都很高，他们觉的自己是严冬之地的新主人，希望就在前方，宏毅他们许诺的世界会变成现实。
现实往往残酷的，后面发生的事情，让严冬之地的人认识到了自己的错误，只是他们认命了，也是说没有反抗存在了，🎼🖗那时候反抗的时候已经反抗了，死了很多人，最终还是变成历史的循环，那还不⛲如活着过完自己生的一生，不再受蛊惑，在能够过下去的时候，在可以承受痛苦的时候，短痛真的是太痛了，这种痛直接是死亡的痛，不是活着的短痛。
想要改进社会状态的人活得🞧🖢🔖都不如意，活得如意的人都不会想着改进社会，形成了这样的场景，想办法过的更好，伤害别人已经成为常态，同是痛苦的人相互竞争，不再团结，不再相互理解，按现在这样发展，这些事情会继续存在，等🆖🏢待着🟍痛苦承受力的破灭。
夜月能看到这些，这是游学的能力，却无法改变什么，现实就是这样发展的，也☓⚨是夜月的目的导致这样发展，夜月不会去牺牲自己的目的，让😇严冬之地的人过的更好，夜月觉得他们不会等到痛苦承受力破灭时刻的，因为战争很快就又要进行了，死了痛苦就完消失了，因此严冬之地这些人承受的痛苦都没有什么重要的，只有历史上那些社会持续时间很长的统治组织才会看到这种痛苦承受力破灭的力量。
通过魔影像看到宏毅的表现，夜月还是感觉满意的，她准备动身去参加所谓的魔王联盟大会，信息上说还要凭借实力选出联盟主席，并且进行新职位安排，不是综合实力，是个人真实战斗力，🁇战斗力排序🏑🙔，相应的战斗力对应着相应的供奉，对应着相应的权利，也对应着相应的责任。
在平时，他们这些人可以不做什么，联盟组织会自行进行各种有利于联盟的行为，他们这些人享受⚝，修炼自身就行，当联盟组织碰到困⛖🚘📮难的时候，他们就派上用场了，他们内部也有自己的管理制度。
这种现实管理方式，也是在现实实践中形成的，战斗力强的都是无法被普通人约束的，那只有他们内部自己管理自己⚳🕢，而组织必须依靠他们来抗衡敌人那边战斗力强的人，从这一层面，还有恐惧他们为了获得资源对普通人的暴力，普通人的管理组织就形成了这种供养模式，利益相互关系而形成的现实管理架构。
因为人间界好人已经趋于稀有🐗⛨了，很难再打开人魔之门，夜月必须通过魔界之门进入黑暗世界，逆进入需要消耗很多能量，普通点的魔王在这一层面就被淘汰了，淘汰人的门槛很多，到达最后的人数不会太多，夜月到达联盟地点的时候，也就看到三千个魔王而已。
最简单直接的分层方式🇵🜶，能量强度判断，有效当然潜力人物是无法被发现的，但是后面还会进行筛选，还有机会，只不过这样的弊端是有潜力的人因为资源不足无法将自身潜力激发出来。
夜月是属于第一层能量的人物，那里也就是五百三十人，只是知道每个层次都有另外的筛选方式，找出有潜力的人继续培养，别的层次是怎么进行筛选的，夜月并不清楚，但🈂🞱是第一层的筛选方式是夜月亲历的。
就是战斗，战斗中不仅有现在的实力排名，还有一些关于这些魔王的基本资料统计，就像潜力，发展方向，缺陷之类的，夜月感觉魔王联盟组织在收集自己的资料，确实是这样的，通过一次活动获得基本情报，也是被魔王联盟组织考虑的。
规则被和平程式统一后，这些魔王脑袋就没有那种不联盟的想法，反而感觉联盟更好，以前可不是这样的规则，这些魔王绝对不可能联盟，聚集在一起，那时候就是凭借自己的实力你死我活地战斗。