大灯的办事效率还是那么高，王牌安排给他的事情，他很快就解决了，并且还把事情安排得有模有样，现在就等待着这场比赛开始了，他安排的👈日期是在一个下午，这个下午所有人都会🝫🎃🎚到这个竞技场去参观这两个星星保守的表现，因为他们觉得这个还是比较有看头🝑的，毕竟是方远亲自安排的比赛，所以说他们想想看看这两个人的能力到底是怎样的地步。
只要心里有了底，那么等到后面他们自己想要精神一些植物，或者说想要提升自己的能力，也就有方向了，只要自己也能像他们那样抢到或者说在一些🎻🖑👶事情上，也有自己的优势，那么等到后面他们自己提升管理层也是黑妞希望的，所以说，还是得好好♪去看一下这个两个人，看他们身上到底有什么，自己值得学习的地方。
“这场比赛一定要好好的举办，因为好多人都是来看他们两个，并且他们肯定也想着到别人到底是什么地方，由于自己，所以说这是一场树立榜样的比赛，你们一定要好好的表现，并且把所有的事情都给安排好了，不能出现任何的🔀♋疲劳，因为这些人两个人的表现直接关系到我们公司后来很多人的努力方向，他们自己也肯定知道了自己该向什么方向努力，为了达成自己的目的，他们肯定也会特别的奋斗。”
其实，方远安排多场比赛的更大意义是让自己的普通职员看到他们只要有足够的努力，或者说他们的能力提升到了一定的地步，他们也是可以进入管理层的，并且在他们公司的奉行的一个准😗🁤🇱则，那就是只要你足够的努力🔺🅫，那么你就有错过的机会去表现自己，或者说来提升自己的职位，只要你不甘于做一个平凡人，那么就尽情发挥你的实力，尽快提升你的能力。
“嗯，我们知道，因为好🟇🛄多人都特别期待这场比赛，所以说在一些事情上，我也是进行了特别的安排，给他们两个使用上了，我们公司最新研发的一些武器和装备，让别人看起来这些武器💫和装备在他们两个手中能够得到最好的应用，也是对于他们的一种鼓励，因为这些装备以后也会准备给那个他们身上，让他们先看一下咱们公司是一个特别能力有强的公司，所以说这些装备还是比较有用的。”
大点考虑事情也像方远这样做到所以说他直接把这两个新研发的装备直接发给💌🐝了这两个选手让他们充分的表现自己的能力并且运用这些装备这样不仅考验了他们用装备的能力还在自己的好伙伴面前展现了一把心无期的一些为例这对于他们公司的团结或者说☄☣新人的努力💘💆来说也是特别重要的。
啊？他们心中也肯定会想，只要自己的能力达到那个地步，或者说自己有了那方面的能力，那么自己也可以拥有那样的装备，并且得到那么好的待遇，还能在那么多的人面前展现自己的能力，让那么多人幸福，所以说还是特别重要，很多自己也有着努力的方向，那就是尽量因为自己加🟠入公司的时间还不算太长，并且自己的能力还有很大的提升空间。
“他们🝴🏓两个以后就直接负责关于异世界艺生物的处理所以说我想把这篇放给他们两个就说他们两个上次再安排一些
事情或者说带领团队或者说做一些事情也是可以比较完美的，并且他们两个上次完美的解决了我给他们安排的任务，所以说他们两个的问题是现在该怎么进行合作，或者说写其他的方面🝫🎃🎚的事情，他们两个能力一般🎩📴🟆，基本上是没有多大的问题了，接下来就好好的对他们进行培养就🂱可以了。”
因为我从看中他们两个所以说想尽可能的提升他们两个的职位并且大队和🁉安检也就是最最好的例子，因为他想到自己信任的人，每一个都能有，都提升到了一种境界，并且他们的表现也是特别的优秀，所以说现在还是需要提拔更多的新人来加入他们的这些队伍，因为💘💆他们自己，或者说他们的一方面的事情已经不再那么重要了，接下来的任务就是体验更多的新人，他们也着手组处理一些事情🖧🕀🆠。
“我给你看中的是咱们公司的未来，所以说还是得靠你们两个好好的去安排这些事情，不然的话，等到后面咱们公司没有了新鲜的血液，那么问题可就大了。现在可要好多公司来消防，我们公司的模式，他们也想着尽可能的超越我们当时现实🚑💬之间还是存在着鸿沟的，他们因为没有我们这么有势的人才，并且他们的装备也不够先进，所以说他们去我们还有很大的距离。”
大队想着等到后面他们应该会安排一个专🐆♋门的培养未来对自己亲人进行统一的培养，因为他觉得这些人不是能力不够，而是缺乏真正的引🁏🄯🁈导，只要给他们充分的机会，那么他们肯定会锻炼自己的能力，而且还是特别有能效应的那种，他们现在就🚆👄缺乏那样的培养比赛，所以说啊，等到后面是时候得好好安排一下子了，不然等到后面他们没有发挥自己的能力的话，那么也是一种浪费。
“我们现在已经在出售，准备一些培养适宜了他们的能力很强，如果得不到重用，或者说得不到培养的话，也是一种浪费。我们现在想着尽可能的发挥每个人的能力，让🕋他们好🁱好的处理自己的问题，并且能够得到最少的极限，这样对于他们来说也是一种幸福，因为他们之前的能力或者在其他方面的事情也是特别的好的。”
因为🎛👴🍄按键和大灯他们两个处理事情还是比较强的，所以在🗹这些方面他们两个也用着自己的想法，这些都是方远，没有想到的方远。想到的也就只是如何的利用人才，而不是怎么样去培养一个人才，他们两个这样做的话，将会有更多的优秀的人才，涌现出来作为他们公司的中🔅流砥柱。所以说，现在他们两个的这个决定还是比较正确的。
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