无独有偶，当简喻科给出这样评价的时候，同样是在s市，天蝎集团总部大厦内，副总裁办公室中的穆恩也给出了一样的看法评价。🂍
“一个团队，只有上位者劳心劳力，这是不够的🗗。”
“团队中允许成员之间有水平高下之🚉👟分，但如果短板长板的差距太过明显，就说明这个团队存在问题弊病。”
老人侃侃而谈，一旁的🜾赵海松屏气凝神认真听从教诲。
一边说着，老人的目光一边落在那🙿🐊♳电脑屏幕上的直播画面中，看着那已经是2比0的back战队领先🔛🁗战绩，🔗微微笑起来：
“这一🎟局的比赛，🃇🕬🌮好像要比第一局赢得容易多了啊——🉁🄙♨”
“我不太懂这个游戏，不过看起来，应该是back战队这个队长的功劳吧？🐅♁🅛”
听到老人询问，赵海松点头：
“是，没想到林萧临场从辅助位换去打中🖯路，竟然⚱一样也🌥这么强。”
说这话的时🎞💋🐔候赵海松的语气里也忍🙿🐊♳不住带上了几分感慨。
穆恩微微颔首：
“嗯，就算是我这样的门外汉看了，也能够感受到这一局紫🈶🂷队的碾压气势很足啊，对手的针对战术套路，在这个林萧小家🝱伙的身上根本没起到半点效果吧。”
说着，老人顿了顿，话锋一转继续道：
“不过，这样🗩🞓一支战队，一个人不是只能在场上出任🅮🌗一个位置么？”
“这个林萧小家伙实力再强，也不可能一个人多出第二双手去胜任一份责任，最好的选择，还是应该🖍要把团队其他人的实力给拉上来，补上了短板，才能在以后走的更☺🄞⚔远吧——”
有句话叫做“商场如战场”。