在穗市，同样的情况也在发生着。
愿意干活的人，多不胜数，可是稍高学历或🁔🅞值🉈🅕🆝得进一步培养的人才却屈指可数。
至🎘👘🉄于🄞能臣善将，则是如同大海捞🕐🈵🂫针，万里难选一。
一方面是因🈶为大部分的人都只想进去国企公司而不愿意进入私企工作，🉐因为大家会担心⛓工作环境，也害怕收入不稳定。
另一方面，因为长期重理轻文缺乏系统性培养，💲🕮管理型人才🃛寥寥无几🞑，适合现代化管理的企业管理人才更是如同大海捞针。
崔🎘👘🉄伯伯那边的解决方案是从香港直接调派人手，与本地重金聘请的管理人员相互搭配工作，自己则不定时过来🚯坐镇掌控大局。如此一来，虽然依然无法避免港派人士的水土不服问题，但工厂终究还是能够磕磕碰碰地走了🔶下去。
可惜，关氏兄妹毕竟脱离金家已久，根基浅，没有自己的嫡系人马。即便是在香港见过的金氏集团的工作人员，对他们也是表面尊重，要说信服，那是绝对不可能🐠的事情。这种情况下，要想新招的港籍管理层以供臂指之用，则纯属妄想。权衡利弊，关氏兄妹只得把这一个选项悄💺🖾然删去。
崔家可以随时抽调成熟的管理者，交往引荐的能人众多，但是这一点关氏兄妹更是望尘莫及🏎😼。毕竟他们熟悉的管理人才都是兵工厂系统下面的同事，撬社会主义墙角这事，先不说🕶🎄能否成功，但是自己心里这道🀳🀶🁔坎就不容易过去。
眼见着借金氏之名在国内所开的企业日🝤益壮大，关博萱自己掌管的安兰百货店📗🚽里的事情琐碎而繁杂，招聘新人的事已经迫在眉睫。
思来想去，关氏兄妹琢磨着能否从早年退军转🉈🅕🆝民的干⛕部中找寻人手。
建国后🝔🔨，曾经历了几次大型裁减军👜队，尤其是缩减陆军🆋🍼🍟数额。1950年5月，经中央批准，复员转业了百万余名军人，另划分统编部分陆军成为公安部队。到1958年底，陆军裁减了三分之一兵员，步兵机关更是精简了272。十万转业官兵，雄赳赳，气昂昂，转向北大荒。
除了这些之外，还有为数不🗺♃🅯少的军职人🝤员自愿放弃了军职和公职，选择回家务农。
脱下戎装，掩上勋章，捡起禾杆，👜孝敬高🄡⚫堂。🉈🅕🆝
如果没有什么天灾人祸，他们将一辈子🝤藏于山野之间⛕，🆋🍼🍟泯然于众人也。
按照军用地图上的坐标，避开人群，文岚等人凭空出现在名单顺位第一名家乡附近的乡⛓政府附近。
“还是文岚这个法宝实用，上次我们过来的🁔🅞时候可耗费了整整一天的时间。”关博萱指着主干道左侧的一条土路，“殷祖荣住在那边山里头，骑自行车大概需要半个小时。哥，你载着这些加碘盐、牛杂和粉笔，我来载文岚。”