出口制🖉造业因🗨为外来工比例🍍大的缘故，通常春节前半个月甚至更早，工人便陆续开始离岗返乡。
没了工程师、流水线工人等劳动力，乘星🐦的业务们再怎么勤奋也是无处着力，经验丰富的外商们也会提前👑对春节假期做相应的计划调整和心理准🏂备。
因此乘星的春节假⛶🞼期🗣🝝长度足有法定假期的一倍。
白天工作清闲，黄灿攒足精力到晚上，继续中断已久的义工活🐗⛥动。一次在儿童医院给癌症儿童组织兴趣活动中，她意外遇见🂀了袁力行，惊讶脱口而出“boss，怎么你也在？”
袁力行笑得谦虚“你忘了？是我推🃛😜🂏荐你加入‘启智’义工的👡，自然我也是其中一员。只不过我太忙，也只有节假日偶尔能参加一两次活动。”
黄灿不得不向他竖⛶🞼起大拇指。义工队伍里队员形形色色，其中不乏事业☵🃬成功人士，但袁力行此举依然令她佩服。
整个活动中袁力行与黄灿跟随其他队员一起，笨手笨脚地为病童折千纸鹤，指导拼图，给小娃娃变😶魔术，真正体会到了什么是“赠人玫瑰手有📾☻余香”，一时间俩人都忘却了上💩下级身份，更像是志同道合的朋友。
乘星春节假前的最后一天，大概算是公司员工最充满期待、兴奋的一天，因为这是惯例发放年终奖的日子。
会计岑小姐一大早便🗣🝝在两个男同事的保镖下，自银行用黑塑胶袋拎了现金交给袁力行。袁力行把自己关在总经理室将现金分配好之后便开始一一点🄈名，入他办公室的员工自觉地带上自己的包准备装钱。
而每一个人出来之际，其他员工难免好奇，试图从包的鼓起程度🛥来猜测今年别人领了多少年终奖？
黄灿🎇🏀🗂起初很是不解，并对这样发放奖金的方式感到尴尬。但等她拿到五扎一万的现金时，她终于明白了，比起把奖金直接打进员工银行卡，这种将现金裸堆放在员工面前的心理刺激显然要大得多！
并且，她感到所得金额着实超出了她的预期，以至于袁力行例行对她说的那些总结、🍻夸奖、期待来年的话都没怎么听进耳朵里去。
“把奖金放好，切记‘背靠背’原则，尤其是你。”袁力行最🐗⛥后叮嘱。☵🃬
为什么尤其是自己？难道自己拿到的金额扎眼，区别与其他同事？黄灿回到座位一直胡乱揣测，虽然好奇害死猫，但她实在按捺不住，悄悄在qq上问李凡“年终收获几何？”
李凡是老员工，估计没📮有惊喜，直接给她回了个“三万。往年大家普遍差不多。你呢？谁多谁请客。”
黄灿狠狠咽了口唾沫，纠结了许久🃛😜🂏才打下“跟你差不多。”不是小气舍不得请客，🙝🙓而是说实话会不会有点儿伤人？